La répression fédérale du travailleur fédéral de Trump: le combat de masse a besoin

Le 27 mars, Donald Trump a dévoilé un décret exécutif qui dépasserait plus d'un million de travailleurs fédéraux de la capacité de s'engager dans la négociation syndicale avec les agences gouvernementales, sous couvert de préoccupations de «sécurité nationale». Pendant quelques mois, l'ordonnance a été attachée aux tribunaux (bien que la guerre de Doge contre les travailleurs fédéraux ait bien sûr été en train de swing) – mais le 1er août, la neuvième Circuit Court of Appeals a levé le bloc sur l'ordonnance. Depuis lors, des centaines de milliers de travailleurs fédéraux ont noté que leurs contrats syndicaux sont désormais résiliés.

Ces contrats annulés ont dicté des normes pour des éléments tels que les congés de maladie, les évaluations et les augmentations, les heures supplémentaires et les pensions, et maintenant ces travailleurs n'ont aucun droit légal de négocier pour de nouveaux. Les syndicats fédéraux «existent donc toujours» – ils sont juste enlevés du peu de pouvoir qu'ils avaient.

Nous ne pouvons pas mâcher les mots: c'est l'attaque la plus importante du mouvement du travail depuis des décennies. La voie a été éliminée pour que l'ordre initial de Trump soit pleinement déchaîné au cours des prochains mois. Sans une riposte, les patrons seront encouragés à dégénérer leur offensive anti-travailleur.

Knecapage des travailleurs fédéraux

La réduction des droits des travailleurs fait partie du manuel de droite depuis des années. En 2011, le gouverneur de l'époque-Wisconsin, Scott Walker, a signé la loi 10, ce qui a éradiqué les droits de négociation collective pour les employés municipaux, a gravement limité leur capacité à collecter des fonds et a obligé les votes de recertification annuelle pour que les syndicats se poursuivent en tant qu'agents de négociation. Cela a abouti à une quasi-émission de moitié des membres de l'Union du Wisconsin dans la décennie suivante et a servi de modèle aux attaques de Trump aujourd'hui.

Projet 2025, le plan du patrimoine du Heritage Project pour la présidence de Trump, affirme que «la représentation syndicale au sein du gouvernement fédéral [is] incompatible avec la démocratie. » Mais ce n'a jamais été vraiment sur la démocratie, la sécurité nationale, ou la réduction d'un budget. L'intérêt de Trump pour Doge n'était pas principalement d'économiser de l'argent (comme le montre la «grande belle facture», il dépensera facilement de l'argent pour son agenda), mais de réduire les éléments de la bureaucratie fédérale qui se tenait sur le chemin de ses objectifs de remodeler l'État et d'affaiblir le mouvement des travailleurs en le faisant. Les syndicats fédéraux ont posé un obstacle – donc en les dépouillant de leur autorité, Trump peut ouvrir la voie à autant de restructuration qu'il le souhaite.

La lutte de masse est désespérément nécessaire

Il n'y a jamais eu de temps plus urgent pour construire une riposte, mais les dirigeants fédéraux des syndicats sont en retraite, sans aucune idée de savoir où aller au-de Je les ai déjà échoués. Surtout, les dirigeants syndicaux n'ont pas dirigé de riposte en utilisant les méthodes les plus puissantes du travail organisé, comme l'action collective en milieu de travail. Les travailleurs fédéraux n'ont pas le droit légal de grève, ce qui complique la situation, mais les travailleurs de l'histoire ont surmonté cet obstacle.

En 1970, les travailleurs postaux ont défié la même loi anti-union pour gagner ce que de nombreux travailleurs fédéraux ont maintenant perdu: le droit de négocier collectivement. Mais il a fallu un mouvement de base pour diriger cette grève, au-dessus de la tête de leur leadership qui a refusé de adopter une approche militante. Aujourd'hui, le groupe de base croissant de la construction d'un NALC combattait un mouvement au sein du syndicat des transporteurs de lettres pour lutter pour le droit de frapper.

Nous pouvons également tirer des leçons de la récente victoire des agents de bord d'Air Canada, qui ont été en grève pendant moins de 12 heures lorsque le gouvernement canadien leur a ordonné de retourner à l'article 107, une disposition anti-union du code du travail du Canada. Mais le syndicat est resté ferme et est resté en grève, au mépris de la loi. Ce faisant, ils ont forcé Air Canada à retourner à la table de négociation et ont conclu un accord de provision quelques heures plus tard. En plus d'obtenir des gains importants pour les travailleurs, cette grève a également gagné tous Les travailleurs canadiens en portant un coup potentiellement fatal à la section 107.

Les syndicats fédéraux ont de manière réaliste deux options: combattre ou mourir. En ne montrant pas sérieusement une lutte contre la voie à suivre, les dirigeants syndicaux échouent à leurs membres.

Pas seulement le combat des travailleurs fédéraux

Nous devons voir cela pour ce que c'est: une attaque contre toute la classe ouvrière, et le reste du mouvement ouvrier doit faire partie du combat. Les syndicats fédéraux, empêchés de frapper et employés par le gouvernement de Trump, étaient une cible facile, mais ils ne seront pas les derniers.

L'AFGE (Fédération américaine des employés du gouvernement) a organisé certains rassemblements, mais cela doit faire partie d'un plan d'escalade qui attire une large base de travailleurs dans la participation active et s'appuie vers l'action collective en milieu de travail – pas simplement pour stimuler le moral en attendant les tribunaux. Pour apporter cette riposte dans la journée de travail, l'AFGE et d'autres syndicats des travailleurs fédéraux pourraient commencer à organiser des rassemblements de masse dans chaque ville, avec une mobilisation maximale par d'autres syndicats du secteur public et privé.

De cette élan, AFGE pourrait nommer une date pour un débrayage de masse / malade. Si le leadership syndical ne prendra pas les devants à l'escalade, les travailleurs devraient initier des discussions et organiser des réunions pour cohérer ce type de mouvement actif qui peut riposter et gagner. Organisation de base Federal Unionisst Network pourrait jouer un rôle dans ce domaine.

Nous avons besoin de notre propre fête

Mais pour le faire le plus efficacement, nos syndicats doivent rompre avec les démocrates, qui préfèrent redessiner les districts plutôt que de riposter contre l'agenda anti-travailleur de Trump, et qui ont des antécédents d'union.

Le mouvement travailliste a un besoin urgent d'un parti indépendant de la classe ouvrière qui pourrait servir de voie de lutte de masse contre les attaques de Trump, comme des coupes à Medicaid et des coupons alimentaires, des raids sur les glaces et ses attaques contre les syndicats.

Le mouvement du travail organisé devrait être un élément clé de la construction d'une alternative viable au système bipartite, mais ces dirigeants syndicaux restent volontairement enchaînés aux démocrates. Donc, dans de nombreux cas, cela nécessitera de reconstruire les syndicats en tant qu'organisations combatives de la classe ouvrière, avec des dirigeants prêts à se battre aux côtés de leurs membres contre les attaques de Trump avec des tactiques qui incluent enfreindre la loi et faire grève si nécessaire.

La situation peut sembler désastreuse, mais elle ne doit pas l'être. Les travailleurs ont déjà combattu pour des droits de négociation collective, et avec l'action collective des travailleurs et un leadership prêt à combattre, nous pouvons gagner à nouveau.