La Royal Society of Chemistry annonce une subvention pour financer 10 projets abordant les problèmes de diversité

La Royal Society of Chemistry annonce une subvention pour financer 10 projets abordant les problèmes de diversité

La Royal Society of Chemistry (RSC) a annoncé un nouveau programme de subventions de 677 000 £ pour lutter contre les inégalités raciales et ethniques dans les sciences chimiques.

Le financement du Missing Elements Grants Scheme, qui intervient un peu plus d’un an après la publication du rapport Missing Elements du RSC qui mettait en évidence les problèmes affectant les personnes issues de minorités ethniques, sera partagé entre des projets de 10 universités du Royaume-Uni et d’Irlande.

Les projets ont été sélectionnés en fonction de leur potentiel à créer un changement systémique durable dans le domaine de la chimie en améliorant la représentation, la progression et la rétention des scientifiques chimistes issus de milieux ethniques noirs et minoritaires et en soutenant une culture d’alliance et d’appartenance. Tous les dix ont débuté le 30 octobre et la majorité d’entre eux se poursuivront jusqu’au 30 novembre 2026.

« Notre rapport sur les éléments manquants a mis en lumière les obstacles auxquels sont confrontés les membres de la communauté des sciences chimiques issus d’ethnies minoritaires pour progresser dans leur carrière », a déclaré Helen Pain, directrice générale du RSC. « Grâce à ce programme de subventions, nous fournissons le soutien financier essentiel nécessaire pour garantir que la communauté soit habilitée à se joindre à nous pour surmonter ces obstacles. »

«Nous avons été encouragés par la réponse de la communauté à l’appel à candidatures, en particulier par la diversité des approches, et nous espérons que ces projets produiront des résultats tangibles et, à terme, changeront la vie des gens pour le mieux.»

Chacun des projets devrait fournir des mises à jour bimensuelles sur les progrès réalisés et un résumé de leurs plans, travaux et étapes franchies sur une base régulière. Un rapport final détaillé devrait être prêt dans les deux mois suivant l’achèvement de chaque projet.

Le rapport Missing Elements de la RSC a révélé qu’au cours de la dernière décennie, il n’y avait pas eu de réelle amélioration de la représentation des Noirs dans les milieux universitaires en chimie, les chimistes noirs perdant « à un rythme alarmant » après un premier diplôme.

L’étude a également révélé que les étudiants noirs et asiatiques sont moins susceptibles de fréquenter une université du Russell Group que leurs pairs blancs et sont plus susceptibles d’être au chômage que de poursuivre des études après avoir obtenu un diplôme.

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