Enseignants de Minneapolis : Pas de confiance dans la médiation, créez le fonds de grève et préparez-vous à la grève maintenant

Jason Hardwig est délégué syndical au sein de la section locale 59 de la Fédération des enseignants de Minneapolis et écrit à titre personnel.

Les chapitres des enseignants et des professionnels de l'éducation de la section locale 59 de la Fédération des enseignants de Minneapolis ont déposé une demande de médiation, faisant ainsi un grand pas vers la préparation à la nécessité de construire une grève puissante. Nous sommes désormais bien plus en mesure d’agir et de planifier en tant que chapitres unifiés ! Nous pourrions potentiellement tous faire grève ensemble dès la mi-avril, ce qui nous donnerait des options à mesure que nous avancions. Mais il reste encore beaucoup à faire pour obtenir gain de cause dans notre revendication d'augmentations de 30 % et d'échelons automatiques pour les ESP et de 16 % pour les enseignants, ainsi que d'une parité salariale attendue depuis longtemps pour le personnel de l'éducation des adultes.

Les contre-offres du conseil scolaire contrôlé par le Parti démocrate aux demandes des deux sections sont essentiellement des réductions de salaire : « « des augmentations » de 3 % et 2 % sur deux ans qui seront annulées une fois que l’inflation aura pris son envol. Les ESP les moins bien payés gagnent actuellement environ 18,02 $/heure. Pendant ce temps, le conseil scolaire vient d'accorder une augmentation de 15 % au directeur général.

Ils tentent de privatiser les écoles publiques en chassant les éducateurs par des salaires de misère et en chassant les étudiants par des coupes budgétaires. Notre pouvoir de changer cette situation vient de notre capacité à faire grève et non à la médiation. La médiation est historiquement un processus hostile pour les travailleurs. Les séances de médiation sont fermées au public et le médiateur d'État est un bureaucrate non élu. Le médiateur pour les enseignants a déjà exigé que les mises à jour sur les négociations ne soient pas communiquées à nos membres avant que les séances puissent commencer.

Mais dans le Minnesota, un « État bleu », ce sont les démocrates qui sont les plus responsables du mauvais état de l’éducation publique. Ils contrôlent le manoir du gouverneur, la législature, le conseil municipal et le conseil scolaire. Que peuvent désormais montrer les ESP les moins bien payés qui ont fait du porte-à-porte pour le gouverneur Walz alors que beaucoup d’entre eux gagnent encore moins de 20 dollars de l’heure dans une ville où les loyers moyens engloutissent la moitié de leurs revenus ? Les démocrates ne peuvent pas blâmer les républicains pour le sous-financement des écoles, car il n’y a pratiquement aucun républicain dans les parages.

Cette dépendance à l’égard des Démocrates entraîne chaque année une perte d’argent pour les écoles d’au moins des centaines de millions de dollars, car ils ne veulent pas s’en prendre aux entreprises et à leurs avocats fiscalistes. Au mieux, nous obtenons des réformes inadéquates qui ne résolvent pas la crise. La très faible loi sur la déclaration fiscale adoptée l’été dernier dans l’État a montré l’immense somme d’argent que les grandes entreprises de l’État cachent au public. Cette loi à elle seule a contribué à une augmentation de l’excédent de l’État, de 2,4 à 3,7 milliards de dollars !

Si une véritable lutte totale contre ces entreprises milliardaires était menée par des travailleurs prêts à faire grève et un parti en qui ils peuvent avoir confiance, comblant toutes les lacunes et augmentant les taux, il y aurait plus qu'assez d'argent pour financer entièrement non seulement les écoles, mais aussi les écoles. également pour lancer des initiatives de logement abordable, davantage de transports publics et des soins de santé publics élargis. Pour préparer un oui à la grève et au mouvement, nous, au sein du MFT, devons :

Jetez tous les nouveaux T-shirts syndicaux qui portent un seul logo de chapitre, qui montre les divisions entre les patrons, et réimprimez les T-shirts nouvellement créés, prêts à la grève, sur lesquels sont affichés en gras les logos de nos deux chapitres, unis pour notre 2024. campagne!

Ne comptez pas sur des espoirs passifs en matière de médiation et préparez-vous avec des équipes de grève dans chaque bâtiment à rejeter toute offre faible à l'une ou l'autre des sections et à refuser de conclure des accords jusqu'à ce que nos deux sections soient satisfaites de nos revendications salariales.

Exigez que tous les niveaux de gouvernement – villes, comtés et États – imposent les sociétés profiteuses pour qu’elles financent entièrement les écoles, les logements abordables et les services sociaux.

Appelez à des manifestations communes entre tous les syndicats dont les contrats expirent en 2024 et associez les revendications à des journées d'action communes, y compris des luttes pour de nouveaux contrats qui expirent aux alentours du 1er mai 2028 – le jour où les travailleurs de l'automobile ont appelé à une grève générale contre les milliardaires. !

Donnez désormais à chaque membre des codes QR faciles à utiliser qui relient les gens à une page de don du fonds de grève, à nos revendications et à notre analyse du budget du conseil afin que nous puissions atteindre les familles en équipes coordonnées et raconter la véritable histoire du budget de cette année. Nous devrions frapper à leur porte, appeler les parents et envoyer des SMS en masse. Engagez-vous à rejoindre nos piquets de grève, engagez-vous à faire un don aujourd'hui, défendez l'éducation publique et les écoles dans le MPLS !

Envoyez des membres en équipes formées aux syndicats locaux pour lancer des appels à contributions à notre fonds de grève, des promesses de participation à nos rassemblements et piquets de grève, pour adopter des résolutions de soutien et utiliser les médias sociaux pour renforcer nos signaux.

Continuer à organiser toutes les réunions du CAT des membres et les réunions de mise à jour des négociations pendant la médiation. Sonnez l'alarme au sein de nos syndicats faîtiers (Education Minnesota, National Education Association et American Federation of Teachers) pour exiger qu'ils soutiennent notre fonds de grève ainsi que la campagne de St Paul. Il est dans l’intérêt de tous les districts scolaires publics du pays de soutenir et de voir une grande victoire pour les éducateurs de Metro ! Rassemblez-vous avec les éducateurs de Saint-Paul dans des actions communes !