Diplôme universitaire mais pas d’emploi : la lutte pour trouver du travail

Aujourd’hui, après avoir obtenu leur diplôme universitaire, de nombreux jeunes se demandent « pourquoi ne puis-je pas trouver un emploi ? » Après s’être fait vendre le « rêve américain » d’aller à l’université pour avoir une vie meilleure, nous nous retrouvons à la place de dizaines de milliers de dettes étudiantes pour un emploi qui a peu de chances de nous rembourser. Autrement dit, si nous pouvons même décrocher un emploi en premier lieu.

Le chômage des jeunes est en hausse, atteignant 9,5 % en février. Cela inclut les jeunes avec et sans diplôme universitaire, avec plus de 40 % de ceux qui ont un diplôme universitaire étant considérés comme sous-employés. Les perspectives d’emploi des jeunes semblent aujourd’hui aussi stables que notre santé mentale – et exacerbent certainement le sentiment de terreur existentielle alors que notre monde s’enfonce dans davantage de guerres impérialistes et de destruction climatique.

Pourquoi est-il si difficile de trouver un emploi ?

De nombreuses entreprises se trouvent actuellement dans un environnement « à faible taux d’embauche et de licenciement », ce qui signifie qu’elles embauchent moins de candidats inexpérimentés et qu’elles sont moins disposées à licencier des employés de plus longue date. C’est parce que l’économie est faible et stagne. Les employeurs se sentent moins enclins à assumer les coûts d’embauche, et les jeunes qui viennent d’entrer sur le marché du travail sont les plus durement touchés. Un autre défi est le régime instable de Trump qui sème l’incertitude pour les entreprises, ce qui signifie qu’elles ne savent pas aussi bien planifier l’avenir. Avec la volatilité de la guerre et les fluctuations des politiques économiques de Trump, les entreprises ne se sentent pas aussi motivées à risquer de recruter de nouvelles recrues.

Le pourcentage de travailleurs américains titulaires d’un diplôme universitaire a grimpé en flèche au fil des décennies, passant de 11 % en 1970 à 38 % en 2025, en grande partie grâce à des prêts étudiants prédateurs s’élevant à plus de 1 800 milliards de dollars. Cela a augmenté le nombre de jeunes qualifiés titulaires d’un diplôme universitaire, mais les offres d’emploi n’ont pas augmenté au même rythme. Selon un récent sondage de l’Institute of Student Employers, l’embauche de diplômés universitaires a chuté de 8 % au cours de la dernière année universitaire, obligeant les jeunes à postuler à davantage d’emplois, ne serait-ce que pour espérer obtenir un entretien.

L’IA exacerbe ces processus. Afin de traiter l’afflux de candidatures, de plus en plus d’entreprises utilisent l’IA pour trier, recruter et prendre des décisions d’embauche. En conséquence, les candidats utilisent de plus en plus l’IA pour envoyer leur curriculum vitae afin de suivre le rythme. Cela sursature encore davantage le marché du recrutement avec un déluge de candidats pour chaque offre d’emploi – chaque offre d’emploi attire en moyenne 60 % de candidats en plus depuis 2022. Cela conduit à un cycle sans fin consistant à présenter un large réseau de candidatures dans l’espoir de pouvoir passer par les scanners de l’IA.

Alors que l’économie est en tumulte et que les bénéfices diminuent, certaines entreprises, notamment dans les secteurs technologique et bancaire, sont en train de remplacer les postes d’entrée de gamme par l’IA. La suppression des emplois de premier échelon peut avoir un effet domino catastrophique : bon nombre de ces postes sont utilisés pour former des travailleurs à des postes de niveau supérieur, ce qui rend plus difficile l’acquisition de l’expérience nécessaire sur le lieu de travail. Par exemple, avec le remplacement des emplois de codage d’entrée de gamme par l’IA, il y aura moins d’ingénieurs logiciels de haut niveau.

Les récents licenciements massifs dans certaines entreprises, comme Meta et Amazon, ont ajouté à la frénésie de l’IA. Chez Amazon, plus de 30 000 employés (pour la plupart des cols blancs) ont été licenciés depuis octobre, apparemment parce que l’entreprise envisage de remplacer ces emplois par l’IA. Certains rapports suggèrent cependant que ces licenciements sont en réalité utilisés pour augmenter la charge de travail de ceux qui restent, un employé restant d’Amazon déclarant : «[We’re] on lui demande d’atteindre les mêmes objectifs avec un tiers de la population.

Le capitalisme ne nous donne pas d’avenir

En son cœur, la crise du chômage des jeunes découle de la logique du système capitaliste, qui est à la fois incapable et peu disposé à assurer le plein emploi aux travailleurs. Sous le capitalisme, les patrons ont besoin du chômage pour maintenir les salaires et les conditions de travail à un niveau bas pour l’ensemble de la classe ouvrière. Une personne au chômage est plus disposée à accepter un emploi avec un faible salaire et de mauvaises conditions par désespoir. Maintenir une « armée » de chômeurs dans la société rend les travailleurs salariés facilement remplaçables.

Le système capitaliste n’a pas de solutions au chômage des jeunes. Nous devons reconstruire le mouvement syndical et les mouvements de masse des jeunes et des travailleurs en faveur des programmes d’emploi dans le secteur public. Nous pourrions commencer par réintégrer les dizaines de milliers de travailleurs fédéraux que Trump a licenciés l’année dernière et étendre les programmes comme WIC et SNAP. Nous avons besoin d’emplois syndicaux verts pour employer davantage de travailleurs tout en luttant contre la crise climatique. Alors que les Démocrates promettent depuis longtemps d’annuler les milliards de dollars de dettes étudiantes, cette promesse est loin de s’être concrétisée, soulignant encore davantage la nécessité d’un nouveau parti des travailleurs qui lutte non seulement pour annuler la dette, mais aussi pour la gratuité des études publiques. Nous avons besoin d’un nouveau parti qui appelle à taxer les riches et s’oppose à la guerre impérialiste de Trump.

Les jeunes doivent riposter. Le chômage a longtemps stimulé les rébellions des jeunes, depuis le Printemps arabe au début des années 2010 jusqu’aux révoltes de jeunes plus récentes au Népal, au Bangladesh et sur tout le continent africain. Ce système est incapable de nous offrir un avenir significatif, c’est pourquoi les jeunes du monde entier doivent lutter contre le capitalisme et pour une société socialiste.