Les étudiants diplômés du Wisconsin s’organisent contre la fameuse loi antisyndicale « Act 10 »
August Easton-Calabria est un étudiant diplômé du TAA de l'UW-Madison, écrivant à titre personnel.
Travailleurs diplômés de l'Université du Wisconsin-Madison et membres de Les travailleurs ripostent sont candidats à la direction de notre syndicat et s'organisent au mépris de l'une des lois les plus répressives et antisyndicales du pays !
La loi 10 est une loi de l'État du Wisconsin qui oblige les membres des syndicats du secteur public à voter pour certifier nos syndicats. chaque année afin de conserver nos droits de négociation collective, et empêche les syndicats de négocier des salaires supérieurs à l'inflation annuelle – ce qui signifie que nous ne pouvons effectivement pas négocier une augmentation. Il a été adopté en 2011 malgré des protestations massives contre lui, trois ans seulement après le krach financier mondial dévastateur. Il a été conçu pour nous imposer, à nous les travailleurs, la crise créée par l’élite patronale. Mais c’était il y a treize longues années, et le mouvement syndical aux États-Unis se réveille à nouveau. Depuis 2011, l’annulation de la loi 10 aurait dû être l’objectif principal du mouvement syndical du Wisconsin, et les dirigeants syndicaux auraient dû se coordonner pour mobiliser leurs adhérents et faire grève au mépris de la loi. Malheureusement, cela n'a pas été le cas. Pour les travailleurs désireux de lutter pour une vie meilleure, il est de notre devoir de mener ce combat nous-mêmes, avec une nouvelle stratégie visant à reconstruire les syndicats en lutte.
Le respect de cette loi antisyndicale rend impossible la lutte sur des questions essentielles comme les salaires. Notre université dite « progressiste » n'a même pas besoin de négocier avec mon syndicat, la Teachers Assistant Association (TAA), car elle a été décertifiée. Avec une inflation généralisée et des augmentations rapides des loyers à l’échelle nationale, nos allocations déjà faibles aux diplômés de l’Université du Wisconsin sont devenues invivables. Au lieu de nous payer un salaire décent, l’université nous envoie des courriels faisant la publicité des banques alimentaires locales.
Au cours de la dernière année, les étudiants diplômés de l'Université du Wisconsin-Madison se sont organisés avec Workers Strike Back pour reconstruire notre syndicat de diplômés, le TAA, en un syndicat puissant pour lutter pour des allocations de 50 000 $ et des contrats de 12 mois pour tous les travailleurs diplômés. C'est ce qu'il faut pour louer un appartement d'une chambre à Madison sans être alourdi par le loyer : le loyer a augmenté de plus de 30 % depuis 2020 à Madison !
Négocier autre chose que des salaires à hauteur de l'inflation est illégal pour les syndicats du secteur public en vertu de la loi 10. En d'autres termes, notre demande d'allocations de 50 000 $ viole la loi de l'État du Wisconsin. Mais c’est précisément le point. Nous devons construire un mouvement fort, capable de recertifier notre syndicat afin de retrouver ses droits de négociation, de nous préparer à la grève et de nous organiser avec d'autres syndicats du secteur public, comme les enseignants et les infirmières de Madison. Nous nous organisons depuis des mois et avons bâti une base de travailleurs diplômés pour faire avancer cette campagne. Pour réussir, nous devons rallier notre syndicat à cette campagne. C'est pourquoi nous courons maintenant pour remporter la direction de notre syndicat des diplômés !
La loi 10 est détestée parmi les travailleurs du Wisconsin : en 2011, des milliers de personnes ont défilé vers le Capitole du Wisconsin pour empêcher son adoption. Malheureusement, nous n’avons pas réussi à ce moment-là. Mais avec la résurgence du mouvement ouvrier, le moment est désormais venu d’engager des combats qui peuvent inciter l’ensemble de la classe ouvrière à lutter pour ses propres besoins. Si nous parvenons à construire un mouvement suffisamment fort pour renverser la loi 10, cela donnera une nouvelle vie aux syndicats dans tout l’État et deviendra un point de référence permettant aux travailleurs de reconstruire leurs propres syndicats et de lutter contre le droit au travail et d’autres lois antisyndicales.
Suivez notre combat sur Instagram à @wsb_madison, et si vous êtes un travailleur du Wisconsin, rejoignez notre mouvement pour renverser la loi 10 !
