Les facteurs et factrices du NALC se battent pour des négociations ouvertes

Tyler Vasseur est facteur à la succursale 9 du NALC et écrit à titre personnel.

Frappés par des années d'inflation et inspirés par des exemples de lutte de la classe ouvrière et de grève des syndicats en 2023, les facteurs du service postal des États-Unis (USPS) construisent un mouvement pour des négociations ouvertes et s'organisent pour lutter.

L'Association nationale des facteurs et facteurs (NALC) négocie un contrat depuis plus d'un an, et ses membres travaillent maintenant sans contrat depuis plus de 10 mois, sans mises à jour régulières de la direction, ni plan pour engager ou mobiliser les membres pour gagner. un contrat pour répondre à nos besoins. Les négociations ouvertes donneraient aux facteurs de base la possibilité de voir et de participer au processus de négociation contractuelle, et nous fourniraient la meilleure plateforme pour lutter bec et ongles contre les patrons pour obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions.

Les travailleurs sont au bout du rouleau et partout au pays, ils s’organisent pour lutter pour obtenir davantage. Plus de 500 000 travailleurs se sont mis en grève aux États-Unis en 2023, soit le nombre le plus élevé de grévistes depuis des décennies. Il est clair pour un nombre croissant de facteurs que nous devons participer à la reconstruction d'un mouvement syndical militant.

En novembre, la section 9 du NALC à Minneapolis a adopté une résolution en faveur de négociations ouvertes, appelant les dirigeants syndicaux nationaux à organiser une campagne sur les contrats publics, comprenant des mises à jour régulières pour les membres, et à organiser des rassemblements publics coordonnés à travers le pays avec des revendications audacieuses pour mobiliser les membres, le mouvement syndical au sens large et le public pour un contrat solide. Les membres du NALC se sont organisés avec des réunions Zoom mensuelles « Construire un NALC combattant », qui ont rassemblé des centaines de facteurs et facteurs de tout le pays.

Nous construisons un véritable mouvement, illustré par les 21 sections du NALC et une association d'État du NALC, qui ont jusqu'à présent adopté la résolution de négociation ouverte. Beaucoup d’autres sont en train de discuter de la résolution avec les membres et prévoient de la présenter lors des prochaines réunions syndicales. Les membres du NALC s'organisent pour lutter pour une transformation de haut en bas de l'approche de notre syndicat, lors du congrès national en août et au-delà.

D’où vient le pouvoir d’un syndicat ?

L’année 2023 restera comme un tournant pour le mouvement syndical américain. Des écrivains hollywoodiens aux travailleurs de la santé, en passant par les étudiants diplômés et, plus particulièrement, les travailleurs de l’automobile du syndicat United Auto Workers (UAW), les syndicats se sont mis en grève et ont remporté les gains les plus importants que nous ayons vus depuis des décennies. Les clés de leur succès étaient des revendications audacieuses, une volonté de se battre, une mobilisation des membres syndicaux lors des piquets de grève et des rassemblements, la transparence et des mises à jour régulières sur les négociations. Plus particulièrement, les mises à jour vidéo en direct quasi quotidiennes sur Facebook du président de l'UAW, Shawn Fain, pour les membres au cours de leurs négociations contractuelles et de leur grève.

Depuis le début, les dirigeants du NALC n'ont pas été transparents quant à notre processus de négociation contractuelle. Au cours des 13 mois écoulés depuis le début des négociations entre la NALC et l'USPS, les membres de la NALC ont été tenus dans l'ignorance, et lorsque des mises à jour ont été données, elles ont porté presque exclusivement sur les processus, avec peu d’informations sur ce que nos dirigeants exigent en matière de salaires ou de conditions de travail. Les salaires, en particulier, constituent la question clé que se posent de nombreux travailleurs à l’ère de l’inflation et de l’instabilité. Les facteurs ont besoin d'une augmentation de salaire, et nous avons besoin d'un véritable processus pour s'organiser autour des revendications, mobiliser les membres et remporter un contrat solide. Nous sommes dans une nouvelle ère du mouvement syndical, et cela exige que nous ayons une discussion et un débat sur la meilleure façon de faire face au moment présent et de gagner gros pour les membres du NALC et tous les travailleurs.

La résolution sur les négociations ouvertes ne concerne pas seulement la transparence et le besoin d'ouverture de la part des dirigeants syndicaux, mais également le renforcement de notre position de négociation en mobilisant et en activant les membres du NALC tout au long du processus. Une vraie question que nous devons nous poser est la suivante : d'où vient le pouvoir d'un syndicat ? Cela vient-il du fait d'avoir les meilleurs arguments à la table de négociation pour expliquer pourquoi nous méritons une véritable augmentation, et la meilleure équipe d'avocats et de négociateurs pour notre camp ? Ou notre pouvoir vient-il des plus de 200 000 membres du NALC à travers le pays ?

Ce sont les travailleurs qui font fonctionner l’USPS chaque jour et qui, du même coup, peuvent la fermer, et ce sont eux qui détiennent le véritable pouvoir pour obtenir des concessions dans les négociations. En fin de compte, c'est ce qui se fait à l'extérieur de la salle de négociation qui permet d'obtenir un contrat, et non à l'intérieur de celle-ci. Les membres du NALC ont besoin d'un contrat qui répond à nos besoins, et c'est nous qui avons le pouvoir de le remporter – mais nos dirigeants n'ont pas mobilisé notre pouvoir pour le faire, et nous devons construire un syndicat qui le fera.

Un élément clé de la résolution des négociations ouvertes est l'appel à une transformation complète de la stratégie de la NALC dans les négociations contractuelles. Nous appelons le NALC à organiser des rassemblements sur les marchés publics dans chaque ville du pays au début des négociations et à des moments clés tout au long, si l'USPS stagne, afin de mobiliser nos membres autour de revendications clés, d'obtenir le soutien du public et de faire pression sur l'USPS. pour conclure un contrat avec de forts gains pour les facteurs.

Construire un NALC de combat

NALC représente les facteurs à l'USPS dans toutes les régions des États-Unis, ce qui signifie que nous devons nous organiser au niveau national. Bien qu'il suffit qu'une seule branche du NALC adopte une résolution pour qu'elle soit soumise au congrès pour être discutée, débattue et votée, les membres du NALC de la branche 9 (Minneapolis) ont décidé que nous devrions lancer un appel aux membres du NALC à travers le pays pour qu'ils signent. passer à la négociation ouverte en la diffusant dans leurs succursales. Ce faisant, nous avons entamé une discussion et un débat importants au sein du syndicat sur la meilleure stratégie pour obtenir une convention collective solide, nous nous rendrons au congrès avec les partisans de la négociation ouverte à travers le pays et identifions les membres du NALC qui souhaitent s'organiser. construire un syndicat combattant. C'est une chose de diffuser des idées au monde pour voir qui les reprend, mais c'en est une autre de prendre au sérieux et de s'organiser autour de ces idées.

À la suite d'une entrevue sur la résolution sur les négociations ouvertes, sur le podcast incroyablement populaire des facteurs, « From A to Arbitration » animé par Corey Walton, nous avons commencé à organiser des réunions nationales Zoom pour les membres du NALC qui veulent se battre pour les négociations ouvertes, que nous j’appelle « Construire un NALC de combat ». La première réunion a eu lieu fin janvier et a réuni 104 personnes, membres de la base, délégués syndicaux et présidents de section. La deuxième réunion a eu lieu en mars, avec 150 participants, et il est prévu de continuer à se réunir mensuellement pour s'organiser avant le congrès national du NALC en août.

S'organiser pour le congrès et au-delà

Le congrès national du NALC d'août 2024 à Boston se prépare à être un champ de bataille d'idées et de stratégies pour la meilleure voie à suivre pour notre syndicat. Devons-nous maintenir le statu quo et continuer sur la voie actuelle, qui a laissé les membres du NALC complètement dans l'ignorance et n'a pas abouti à un contrat solide après un an de négociations ? Ou devons-nous lutter pour une nouvelle approche au sein du NALC, nous organiser pour remporter la résolution de négociation ouverte et transformer notre syndicat pour répondre au moment présent et gagner gros pour nos membres ?

Il sera crucial pour notre mouvement de continuer à construire le Zoom « Construire un NALC combattant » en organisant des réunions, à développer le mouvement et à discuter et débattre de la stratégie avant la Convention. Le Congrès national est important, mais ce n'est qu'une arène de bataille, et une discussion doit avoir lieu au sein du NALC et dans le mouvement syndical en général, sur la manière de s'organiser au-delà des conventions ou des contrats. S'organiser pour des congrès ou pour des luttes contractuelles est important, car c'est un moment où une plus grande partie des membres du syndicat que d'habitude y prête attention et cherche à obtenir des gains matériels dans leurs conditions de travail et de vie. Mais historiquement, le mouvement syndical a joué un rôle plus important. rôle dans la société que de simplement obtenir des augmentations pour leurs propres membres. Le mouvement syndical a un rôle crucial à jouer pour obtenir des gains pour la classe ouvrière et unir la classe ouvrière derrière une bannière de lutte pour lutter contre la polarisation, les inégalités et toutes les formes d’oppression dans notre société. La seule façon de bâtir un mouvement syndical à la hauteur de la tâche est d’abord de bâtir une lutte contre les inégalités, l’oppression et l’injustice sur le lieu de travail.

Il est clair que nous sommes dans une nouvelle ère et que nous avons besoin d'une nouvelle stratégie pour l'ensemble du mouvement syndical. L’AFL-CIO, la fédération plus large des syndicats aux États-Unis (dont la NALC fait partie), doit sérieusement s’attaquer à la syndicalisation de nouveaux syndicats dans les secteurs non syndiqués. À la suite de la « grève debout » de 2023, l'UAW s'attaque à l'industrie automobile non syndiquée, et les travailleurs se battent pour un syndicat dans le plus grand hub aérien d'Amazon en Amérique du Nord, dans le nord du Kentucky.

Il est tout aussi important que la syndicalisation de nouveaux syndicats que les travailleurs s’organisent pour transformer l’approche du mouvement syndical existant. Cela signifie rejeter les méthodes du syndicalisme d'entreprise adoptées par la majorité du mouvement ouvrier, qui s'appuie sur des négociations amicales entre les dirigeants syndicaux et les patrons pour tenter de trouver un terrain d'entente. Cette approche a conduit à des décennies de concessions et de défaites. Les syndicats doivent plutôt mobiliser leurs membres pour lutter derrière des revendications fortes en faveur de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail. Seule cette démonstration de puissance, incluant une menace crédible de grève effective, peut contraindre les patrons à faire des concessions. Les victoires remportées grâce à de telles méthodes peuvent donner l’exemple à la classe ouvrière au sens large, suscitant de nouveaux efforts de syndicalisation dans différents secteurs et lieux de travail. Cela peut déclencher une renaissance du mouvement syndical et apporter des gains matériels à des millions de travailleurs.

Dans les années à venir, la NALC devra adopter une approche sérieuse pour lutter contre le plan décennal destructeur du ministre des Postes Louis Dejoy, « Delivering for America ». Cela comprend de graves attaques contre le réseau de livraison de l'USPS, les conditions de travail des postiers et l'accès du public aux installations postales. Les dirigeants nationaux actuels du NALC soutiennent le plan de Dejoy, y compris le mise en place de Centres de Tri et de Livraison (S&DC) qui fermeraient probablement les bureaux de poste de quartier dans les villes et concentreraient les opérations des transporteurs et des détaillants dans quelques méga-hubs pour chaque zone métropolitaine des banlieues, à l'instar de FedEx, UPS et Amazon. Une discussion sérieuse doit avoir lieu au sein du NALC, des autres syndicats des postes, de l’AFL-CIO et de la classe ouvrière au sens large sur la manière dont nous pouvons nous organiser pour mettre fin aux attaques contre les services et les conditions de travail venant du sommet de l’USPS.

Les travailleurs de tout le pays se radicalisent sous l’impact de l’inflation, et l’approche syndicale de la direction de bon nombre des principaux syndicats de ce pays se révèle insuffisante pour répondre au moment où les travailleurs ont des attentes accrues. Les facteurs s'organisent pour lutter en faveur des négociations ouvertes et pour bâtir un NALC combattant.