Les infirmières de l’hôpital Rush de Chicago remportent le vote syndical
Le lundi 18 mai, c’était officiel : les infirmières de l’hôpital Rush avaient gagné un syndicat ! Par 1 190 voix contre 350 – un « oui » retentissant de 77 % – les infirmières de Rush ont envoyé un message puissant : les travailleurs veulent se battre pour leurs intérêts et la meilleure façon de lutter est de se syndiquer.
Aux États-Unis, les conditions de travail des infirmières se sont détériorées. La principale préoccupation est une épidémie de pénurie de personnel. Alors que les administrations hospitalières et leurs investisseurs accroissent leurs marges bénéficiaires, le manque de personnel entraîne un surmenage des infirmières et une diminution du niveau de soins prodigués aux patients. De plus, les avantages sociaux des infirmières, comme la couverture maladie, les retraites et le développement professionnel, ont été érodés. Comme dans la plupart des secteurs, les salaires des infirmières n’ont pas suivi le rythme de la hausse de l’inflation, aggravée par la guerre de Trump contre l’Iran.
Ces facteurs ont incité les infirmières de l’hôpital Rush à lutter pour la reconnaissance syndicale. Il a fallu une approche de lutte des classes pour remporter le vote de reconnaissance syndicale, et il faudra une approche de lutte des classes pour gagner la bataille des contrats. Un groupe d’infirmières engagées, dont un membre d’Alternative Socialiste, a mené ce combat en organisant des discussions sérieuses et cohérentes avec les collègues de chaque département sur la nécessité d’un syndicat pour lutter ensemble pour leurs intérêts communs. Cette initiative était cruciale, surtout compte tenu de l’approche descendante et extrêmement longue adoptée par les responsables et le personnel du National Nurses United, le syndicat organisateur de la campagne.
Cette même approche ascendante pour organiser leurs collègues – en comprenant clairement que c’est eux contre les administrateurs – sera nécessaire pour vaincre les patrons, qui feront tout ce qu’ils peuvent pour saper et éviter un contrat, y compris en payant une entreprise antisyndicale pour répandre des mensonges et des intimidations. Mais ces nouvelles infirmières syndicales le savent mieux : la solidarité et la lutte, et la grève si nécessaire, sont la solution pour guérir de leur exploitation milliardaire.
Parce que Rush est une grande école d’infirmières, elle a des liens avec TOUS les autres hôpitaux de la région de Chicago. Cette victoire syndicale est une grande nouvelle et déclenchera de nombreuses discussions parmi les infirmières d’autres hôpitaux. Si toutes les infirmières manquent de personnel et sont sous-payées, alors toutes les infirmières ont besoin d’un syndicat !
Alors que l’administration Trump fait tout ce qui est en son pouvoir pour vider et écraser les syndicats, il existe un large sentiment pro-syndical dans la société : un sondage montre que 68 % sont favorables aux syndicats, et encore plus parmi les jeunes Américains. Les dirigeants syndicaux doivent tout mettre en œuvre et coordonner leurs ressources pour organiser les non-syndiqués à grande échelle.
Si les directions syndicales n’intensifient pas leurs stratégies de lutte et ne disposent pas de ressources, alors les travailleurs devront prendre les devants et remporter des contrats solides malgré eux. A Chicago, ce sont les infirmières de Rush qui ouvrent la voie !
