Les travailleurs de Samsung entament une grève historique en Corée du Sud

La semaine dernière, une lutte David contre Goliath a éclaté chez Samsung, le plus grand fabricant de téléphones portables au monde.hébol (conglomérat) en Corée, où les travailleurs ont lancé la première grève illimitée de l'histoire de l'entreprise.

Samsung est l'une des plus grandes entreprises du monde et représente à elle seule 20 % du PIB de la Corée du Sud. Elle est le principal producteur de puces mémoire et contrôle 42 % du marché mondial des semi-conducteurs, une matière première essentielle à la production de microprocesseurs. Depuis le début de l'année, elle a enregistré une croissance de 1,2 % du PIB de la Corée du Sud. 900% augmentation des bénéfices, qui devraient encore augmenter 1 400 % d’ici la fin de l’année, alimentée par une demande croissante en technologies d’IA.

Pendant des décennies, l'entreprise a extorqué jusqu'à la dernière goutte de profit à ses employés, avec de nombreuses violations signalées des lois sur le salaire minimum et les travailleurs en période d'essai, du travail forcé et des licenciements abusifs. Elle a impitoyablement résisté à toute tentative de syndicalisation, son fondateur, Lee Byung-chul, déclarant que Samsung n'autoriserait jamais les syndicats.jusqu'à ce que j'aie [grave] de la saleté sur mes yeux.« Cependant, la société a finalement été obligée de reconnaître les syndicats en 2020, après que son vice-président et 25 autres ont été emprisonnés pour avoir détruit illégalement les syndicats.

Le 10 juillet, suite au refus de la direction de négocier après une première grève de trois jours, le syndicat national de Samsung Electronics (NSEU) a déclaré une grève illimitée impliquant 6 500 travailleurs qui luttent contre des conditions de travail misérables et pour la reconnaissance de leur syndicat. Ce syndicat n'a été fondé qu'en 2020 et est depuis passé de trois à 30 000 membres, ce qui représente un quart des effectifs coréens de Samsung. 5 000 des grévistes travaillent directement au sein de la division semi-conducteurs de l'entreprise.

Ces travailleurs, en très grande majorité des femmes, réclament «à ne pas traiter comme des composants de machine” Ils font état d’une multitude de malformations physiques résultant du travail manuel continu sur la chaîne de production, notamment de l’arthrite dégénérative, des doigts déformés et le syndrome du canal carpien. Plus tôt cette année, deux ouvriers de l’usine de Giheung, qui est au cœur de la grève, ont même été exposés aux radiations nucléaires !

Selon les mots d’un des travailleurs en grève : «Nous devons nous protéger. L'entreprise ne nous protégera jamais..”

Le NSEU a publiquement déclaré qu’il souhaitait perturber la production de semi-conducteurs. Alors que les patrons ont tenté de rassurer leurs actionnaires en leur disant que le travail continuait comme d’habitude, le syndicat a fait état d’une chute de la production de 80 % à 18 % en raison de la grève. Cela a des conséquences majeures pour l’ensemble de l’économie mondiale et montre à quel point le pouvoir est concentré entre les mains de ce secteur clé de la classe ouvrière.

Crise capitaliste

Cette grève exprime le mécontentement sous-jacent qui s’est accumulé au sein de l’industrie technologique et de la société sud-coréenne au sens large depuis des décennies. La période de croissance « miraculeuse », qui a transformé la Corée de l’un des pays les moins développés de la planète en une économie capitaliste de haute technologie, n’est plus qu’un lointain souvenir. D’un taux de croissance moyen de 6,4 % de 1970 à 2022, la Banque de Corée prévoit désormais une chute à 2,1% tout au long des années 2020.

Cette stagnation a eu d’énormes répercussions sociales. La Corée du Sud est confrontée à une crise du logement généralisée, à une explosion de l’endettement des ménages et à une austérité impitoyable.

Malgré cette crise générale, les bénéfices de la chaebols Les coûts de main-d’œuvre ont atteint des sommets historiques en raison de l’explosion des marchés des puces électroniques et de l’intelligence artificielle. Confrontées à la concurrence croissante des nouvelles entreprises technologiques chinoises, elles tentent de répondre à la forte demande en mettant toujours plus de pression sur leurs employés.

Les travailleurs sud-coréens travaillent non seulement des heures parmi les plus longues de tous les pays de l'OCDE, mais ils le font dans des conditions dangereuses, car les patrons lésinent sur la santé et la sécurité pour réduire les coûts et accélérer la production. Entre 2020 et 2023, il y a eu plus de 8 000 décès liés au travail. Plus tôt cette année, un incendie dans une usine de fabrication de pâtes et papiers a fait plus de 100 morts. usine de batteries au lithium a tué 22 personnes.

Ce sont des victimes des profits des patrons, sacrifiées sur l’autel du capital.

Lutte des classes

Il n’est donc pas étonnant que les travailleurs sud-coréens aient commencé à se mobiliser contre cette situation. Et les employés de Samsung ne sont pas les seuls.

Début février, des milliers de Les médecins stagiaires se sont mis en grève pour protester contre les disparités salariales dans le secteur de la santé. L'année dernière, la Confédération coréenne des syndicats (KCTU) a appelé à une grève générale de 400 000 travailleurs contre le gouvernement.

Face à cette vague croissante d’actions industrielles, la chaebols peut compter sur le régime de Yoon Suk Yeol, qui s'est révélé être un fidèle défenseur du capital. Depuis son arrivée au pouvoir, Yoon, qui rêvait autrefois d'imposer une Semaine de travail de 120 heuresa mené une guerre acharnée contre les syndicats afin de protéger la « compétitivité » du capitalisme coréen. Siège social du syndicat Des raids ont été menés et des militants ont été jetés en prison, tout cela sur la base d’accusations mensongères de collaboration avec la Corée du Nord.

Pendant la grève des médecins, le gouvernement n’a eu d’autre choix que d’accuser hypocritement les grévistes de « mettre en danger les patients », sans un seul mot concernant les conditions de travail dangereuses dans les hôpitaux eux-mêmes.

Le chaebols Les travailleurs et leurs laquais politiques veulent briser les genoux du mouvement ouvrier et transformer les travailleurs coréens en « matière première à exploiter ». Mais cela ne peut pas continuer. Les profits du puissant secteur technologique coréen reposent sur une bulle instable d’investissements spéculatifs, couplée à la surexploitation de milliers de travailleurs. Pendant ce temps, la crise du capitalisme mondial exerce une pression générale à la baisse sur les salaires et les conditions de vie, jetant les bases d’une intensification de la lutte des classes. Cette grève n’est que le début.

Où va le mouvement ?

La grève chez Samsung représente un pas en avant héroïque pour l’ensemble du mouvement ouvrier sud-coréen. Une victoire permettrait à toute la classe ouvrière de prendre conscience de son potentiel et de montrer qu’il est possible de s’attaquer aux mastodontes capitalistes qui dirigent la Corée du Sud et de les vaincre.

Le syndicat a pris un bon départ en étendant son action à une durée indéterminée, mais pour avancer, il doit mobiliser le reste des salariés. Jusqu'à présent, seuls 20 % des membres du syndicat sont en grève, et le NSEU n'est que l'un des cinq syndicats organisés au sein de Samsung, bien que le plus important.

Au cours des trois premiers jours d'action, le syndicat a fait sensation avec un rassemblement de 2 000 grévistes. Subséquent rassemblementscependant, n’ont pas réussi à maintenir leur élan et n’ont réussi à attirer que des centaines de personnes.

La seule façon de lutter contre l'épuisement est d'injecter de nouvelles troupes dans la grève. Par tous les moyens, le NSEU doit mobiliser les travailleurs pour entraîner leurs collègues dans la lutte. Une partie du problème réside dans le manque d'initiative de la part des dirigeants syndicaux. un attaquant:

Je pense qu’il y aurait un effet d’entraînement si nous gagnions le reste de la main-d’œuvre, [but] j'ai l'impression qu'il n'y a aucune notification ou communication à ce sujet.

Mais pour renforcer la grève, il faut un programme de lutte. Il faut convaincre les couches les plus conservatrices de la main-d’œuvre qu’il existe un plan qui peut réussir à mettre Samsung à genoux et à l’obliger à accepter les conditions des travailleurs. Elles ne seront convaincues de rejoindre la mêlée que si elles sont convaincues que leurs dirigeants sont prêts à se battre jusqu’au bout.

Il faut élaborer un plan d'escalade pour éviter que la grève ne devienne isolée et ne perde de son élan. En même temps, le syndicat doit se préparer à affronter un ennemi dangereux en la personne de Yoon Suk Yeol et des hommes armés à la disposition de l'État sud-coréen, qui, comme nous l'avons vu lors de sa répression brutale contre le mouvement de protestation de l'année dernière, grève des camionneurs—ne reculera devant rien pour faire un exemple sanglant des travailleurs en grève.

Pour résister à la répression, le NSEU doit lancer un appel général au reste de la classe ouvrière. La puissance du mouvement ouvrier sud-coréen s’est révélée en 2021 avec la grève appelée par la KCTU, qui a vu 550 000 travailleurs quitter le syndicat. La colère et le mécontentement sont profonds dans toute la société.

Le NSEU représente une section extrêmement puissante de la classe ouvrière sud-coréenne, qui a le pouvoir de paralyser le secteur le plus important de l’économie. Il est parfaitement placé pour donner l’exemple à toute la classe. En tendant la main aux travailleurs d’autres secteurs et en les orientant dans une lutte commune, il peut présenter une puissante palissade contre les forces répressives de l’État et paralyser l’ensemble de la société.

Ce qu’il faut en fin de compte, c’est une direction révolutionnaire de la classe ouvrière, armée d’un programme socialiste sans compromis, capable de déchaîner la fureur qui couve dans la société sud-coréenne et de rassembler ces luttes dans un assaut commun pour renverser Yoon, les méga-entreprises et le système capitaliste dans son ensemble.