Les joueurs de basket-ball masculin de Dartmouth votent en faveur de leur syndicalisation
Brief de plongée :
- Les basketteurs du Dartmouth Université ont voté mardi pour devenir les premiers athlètes universitaires syndiqués aux États-Unis, approfondissant ainsi le débat sur la question de savoir si les étudiants-athlètes devraient être traités comme des employés.
- Les membres de l'équipe masculine de basket-ball de Dartmouth ont voté 13 contre 2 pour être représentés par la section locale 560 du SEIU, une section du Syndicat international des employés de service. En vertu du droit du travail américain, le vote exige que l'université du New Hampshire s'engage dans des négociations de bonne foi avec le groupe.
- Le combat n'est cependant pas terminé, car Dartmouth a rapidement déposé mardi un appel de 58 pages contre la décision autorisant le vote.
Aperçu de la plongée :
Le vote sans précédent de mardi intervient alors que le secteur de l'enseignement supérieur est aux prises avec le mouvement croissant des athlètes universitaires en faveur des droits du travail.
« Nous négocions toujours de bonne foi et avons un profond respect pour nos 1 500 collègues syndicaux, y compris les membres de la section locale 560 du SEIU », a déclaré Dartmouth dans un communiqué mardi. « Dans cette circonstance isolée, cependant, les étudiants de l'équipe masculine de basket-ball ne sont en aucun cas employés par Dartmouth. »
Le premier signe de soutien à la syndicalisation des étudiants-athlètes s’est produit en 2021, lorsque l'avocate générale du National Labor Relations Board, Jennifer Abruzzo, a déclaré que certains athlètes universitaires devraient être considérés comme des employés.
Un directeur régional du NLRB a décidé le mois dernier que les joueurs de Dartmouth compter comme employés de l'université en vertu de la loi nationale sur les relations de travail et étaient éligibles pour organiser un vote de syndicalisation.
Les basketteurs de Dartmouth effectuent un travail qui profite à l'université en échange d'une rémunération comme de l'équipement, des vêtements et des billets de match, selon Laura Sacks, directeur régional de la région 1 du NLRB, basée à Boston. Le Université « exerce également un contrôle important sur son travail », a-t-elle déclaré. Le conseil considère que ces deux conditions constituent des conditions d'emploi.
Plus tôt cette semaine, Dartmouth a tenté de bloquer l'élection en arguant que Sacks « avait mal appliqué, mal compris et tiré des conclusions de faits erronées » lors de la publication de la décision. Le Université a également déclaré que le vote devrait être suspendu car une partie importante des joueurs votants ne feront plus partie de l'équipe une fois que les problèmes juridiques soulevés par Dartmouth auront été résolus.
La motion visant à arrêter les élections indique qu'au moins un quart des membres votants auront joué leur dernier match dans un avenir proche.
Néanmoins, le NLRB a autorisé le vote.
Cade Haskins et Romeo Myrthil, deux joueurs de l'équipe de basket-ball de Dartmouth, ont appelé le président et le conseil d'administration du Université à travailler avec le syndicat nouvellement formé pour créer « un modèle commercial moins exploiteur pour les sports universitaires ».
« Il va de soi que nous, en tant qu'étudiants, pouvons aussi être à la fois des travailleurs sur le campus et des syndiqués », ont-ils déclaré. dans une déclaration commune Mardi. « Dartmouth semble être coincé dans le passé. Il est temps de mettre fin à l'ère de l'amateurisme. »
Haskins et Myrthil, qui représentent l'équipe, ont déclaré qu'ils avaient l'intention de discuter de la syndicalisation avec les athlètes de Dartmouth et d'autres institutions de l'Ivy League dans les mois à venir.
Mary Kay Henry, présidente internationale du SEIU, a déclaré que les joueurs syndiqués resteront dans les mémoires comme l'une des plus grandes équipes de basket-ball de l'histoire.
« L'Ivy League est le lieu où est né tout le modèle scandaleux de travail quasi gratuit dans le sport universitaire et c'est là qu'il va mourir », a-t-elle déclaré mardi.
Le NLRB a refusé de commenter l'élection.
En faisant appel de la décision du conseil d'administration de considérer les joueurs comme des employés, Dartmouth a écrit mardi que ses athlètes sont avant tout des étudiants et ne reçoivent aucune compensation monétaire pour jouer au basket-ball.
L'Ivy League Université a également déclaré que son programme de basket-ball masculin fonctionnait dans le rouge, lui coûtant des centaines de milliers de dollars chaque année. Selon le Université, cela prouve que l'équipe est proposée dans le cadre « d'une approche holistique de l'éducation » plutôt que comme une activité lucrative.
« Si la décision du directeur régional est maintenue, cela constituera un écart considérable et considérable par rapport au précédent bien établi du Conseil sur lequel les employeurs devraient pouvoir s'appuyer en toute confiance », a déclaré Dartmouth.
Outre son appel concernant la décision considérant les joueurs comme des employés, Dartmouth dispose d'un autre moyen de s'opposer aux efforts de syndicalisation. Le Université a jusqu'au 12 mars pour s'opposer aux résultats des élections. Si aucune objection n'est déposée, SEIU sera accrédité à titre de représentant négociateur des joueurs.
