Nouvelle bourse de la Royal Society pour soutenir les chercheurs noirs
La bourse de développement de carrière de la Royal Society sera ouverte aux candidatures de scientifiques d’origine noire – un groupe largement sous-représenté dans le milieu universitaire britannique – en novembre, dans le but de relancer leur carrière de chercheur.
Jusqu’à cinq bourses seront attribuées la première année à des candidats exceptionnels qui terminent ou ont récemment terminé leur doctorat. Les boursiers recevront un financement de quatre ans (jusqu’à 690 000 £) pour des recherches motivées par la curiosité dans une université britannique ou dans un établissement de recherche à but non lucratif. Le programme offrira également des opportunités de mentorat et de formation auprès des membres de la Royal Society et des réseaux professionnels.
Ce projet pilote fait suite à un rapport « alarmant » commandé par la Royal Society of Chemistry qui ne montre aucune réelle amélioration de la représentation des Noirs dans la chimie universitaire au cours des 10 dernières années, avec une perte significative de chimistes noirs après leur premier diplôme.
La sous-représentation est visible à tous les niveaux du monde universitaire, ce qui souligne la nécessité d’intervenir pour remédier aux fuites dans le pipeline, en particulier du troisième cycle au début du postdoctorat. Les données de la Higher Education Statistics Authority de 2022 montrent que 4 % des étudiants Stem au niveau du doctorat étaient issus de milieux noirs, ce chiffre tombant à 2,5 % parmi le personnel universitaire, chiffre encore réduit aux postes les plus élevés. Les Noirs représentent 4 % de la population britannique.
Le programme de bourses, en cas de succès, pourrait être élargi aux chercheurs d’autres groupes sous-représentés.
