[Q&A] Comment les communistes mèneraient-ils la campagne pour organiser Starbucks ?

Des milliers de travailleurs de Starbucks luttent pour organiser un syndicat et obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail. Comment mener à bien ce combat ?

Les communistes commencent par avoir une vision d’ensemble. Nous voulons que tous les travailleurs de cette industrie soient syndiqués. La campagne de syndicalisation chez Starbucks ne devrait pas se limiter à cette seule entreprise. Des entreprises comme Dunkin Donuts, Panera, Pret a Manger et d'autres comme elles devraient être incluses dans la campagne. Tous les travailleurs de la chaîne d'approvisionnement doivent être inclus, des baristas à ceux qui travaillent dans les entrepôts, la distribution et les installations de torréfaction.

Dites la vérité aux travailleurs : ce ne sera pas facile, mais cela peut être fait

Tous les travailleurs vivant aujourd’hui savent qu’il n’est pas facile d’obtenir la reconnaissance syndicale et une augmentation significative des salaires et des avantages sociaux. Mais tout ce qui vaut la peine d’être acquis vaut la peine de se battre. Cela nécessitera une véritable lutte et les travailleurs doivent la mener. Personne ne le fera à notre place et nous ne devrions avoir aucune confiance dans le gouvernement des patrons pour nous aider.

Comment pouvons-nous attirer des travailleurs sur tous les sites ?

La syndicalisation des travailleurs dans un syndicat doit être liée à un réel changement sur le lieu de travail, et une campagne réussie doit présenter des revendications concrètes. La manière dont nous gagnerons ces revendications et combien de temps cela prendra deviendra claire à mesure que la lutte progresse, mais nous ne mobiliserons jamais les travailleurs sur la base d’abstractions. À titre d’exemple, lutter pour un salaire minimum de 30 dollars de l’heure et le droit de négocier sur les codes vestimentaires, les horaires et les effectifs est une lutte concrète. De plus, toute personne qui adhère au syndicat doit être couverte par l’accord syndical, quel que soit le lieu où elle travaille. De telles revendications donneraient à tous les travailleurs de l’industrie un intérêt à adhérer au syndicat et à prendre les mesures nécessaires pour réaliser leurs revendications collectives.

Faut-il simplement s’organiser magasin par magasin ?

Le SBWU agit ainsi parce qu’il respecte la loi fédérale du travail, qui a été rédigée pour aider les patrons et non pour aider les travailleurs. Mais notre force vient de notre nombre, et au lieu de rester atomisée dans nos magasins individuels, toute campagne de syndicalisation sérieuse doit commencer par rassembler tous les travailleurs de cette industrie dans une région métropolitaine particulière. Ces chiffres agrégés augmenteront la confiance des travailleurs et contribueront à la cohésion et à l'éducation des travailleurs-organisateurs, l'épine dorsale de toute campagne réussie.

Comment les grèves ou autres actions de travail seraient-elles organisées ?

Pour coordonner la lutte, chaque région devrait organiser des réunions de tous les membres et élire un comité de grève pour diriger la lutte contre l'entreprise, les décisions étant prises par le comité responsable devant les assemblées générales.

La seule façon de gagner est d’avoir un réel soutien parmi les travailleurs. Les membres et les sympathisants du syndicat doivent décider quelles actions entreprendre et quand. Les travailleurs doivent vouloir s'engager dans des grèves et d'autres actions et le syndicat et ses partisans doivent avoir les chiffres nécessaires pour fermer les magasins. Les piquets de protestation n'affectent pas les résultats financiers de l'entreprise. La solidarité de ceux qui peuvent renforcer les piquets de grève est toujours la bienvenue, mais ils ne peuvent pas se substituer aux travailleurs.

À mesure que les travailleurs s’engagent dans la lutte, leur conscience de classe, leur confiance et leur unité grandissent. Sur la base de l’expérience, leur compréhension politique se transforme et ils commencent à tirer des conclusions plus générales sur l’état du monde et la nécessité de le changer. Prendre conscience que les patrons ont besoin des travailleurs mais que les travailleurs n’en ont pas besoin est une chose puissante. Les communistes seront à leurs côtés dans la lutte et les aideront à relier les points !