La restructuration de la dette du Sri Lanka nuit aux femmes âgées

Bien qu’il existe un écart de pension entre les sexes dans les pays riches et pauvres, le problème est particulièrement aigu dans le monde en développement. La récente restructuration de la dette intérieure du Sri Lanka, qui ciblait les fonds de pension, a illustré comment la crise croissante de la dette souveraine dans les pays en développement pourrait pousser encore plus de femmes âgées dans la pauvreté.

COLOMBO – La Banque Mondiale Index des femmes, des affaires et du droit a documenté une persistance écart de pension entre les sexes dans les pays riches comme dans les pays pauvres. Cela s’explique en partie par des disparités juridiques fondées sur le sexe, telles qu’un âge obligatoire de retraite plus bas pour les femmes et l’absence de bonification de pension pour les périodes de garde d’enfants. Parce que les femmes ont une durée de vie professionnelle plus courte, gagnent moins et ont une espérance de vie plus élevée que les hommes, elles recevoir des prestations inférieuresqui doit durer plus longtemps.

Mais le problème est plus aigu dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Autour les deux tiers de la population mondiale âgée de 60 ans et plus vit dans le monde en développement, et cette proportion devrait atteindre 80 % d’ici 2050. Beaucoup de ces pays ne le font pas indexer adéquatement les pensions à l’inflation; au lieu de cela, ils appliquent des augmentations discrétionnaires lorsque l’espace budgétaire est disponible. Et, comme l’a montré la récente restructuration du Sri Lanka, la montée en puissance crise de la dette souveraine menace d’éroder davantage l’épargne-retraite, poussant encore plus de femmes âgées dans la pauvreté.

Après par défaut Sur ses prêts étrangers début 2022, le gouvernement sri-lankais a accepté de restructurer sa dette extérieure et intérieure, comme l’exige son accord de sauvetage avec le Fonds monétaire international. L’ajustement a eu des conséquences désastreuses pour le Caisse de prévoyance des salariés (EPF), le plus grand fonds de retraite du pays, géré par la Banque centrale du Sri Lanka et couvrant près de 60 % de la main-d’œuvre du secteur privé et semi-gouvernemental.