Le financement pour le développement doit tenir compte des femmes
Un certain nombre de mesures prometteuses vers une plus grande égalité entre les sexes sont prises lors de la quatrième conférence internationale de cette semaine sur le financement pour le développement à Séville. Mais il reste beaucoup à faire, de s'assurer que les participants s'engagent à améliorer la représentation des femmes au sommet des institutions financières.
SEVILLE – La quatrième conférence internationale sur le financement pour le développement (FFD4) se déroule à un moment de l'escalade des crises de la dette, de l'augmentation de la pauvreté, de la baisse de la sécurité alimentaire et de la prolifération des dommages liés au climat. Ces crises sont toutes exacerbées par des réductions profondes de l'aide officielle au développement (ODA), et elles affectent toutes de manière disproportionnée les femmes et les filles, en particulier dans les pays en développement.
Près de la moitié de l'humanité – 3,4 milliards de personnes – Vivez maintenant dans des pays qui dirigent plus de revenus vers le service d'intérêt sur la dette que vers l'éducation ou la santé, où un manque d'investissement sape directement les opportunités économiques pour les femmes et les filles. De plus, seulement 5% d'ODA Va aux programmes avec l'égalité des sexes comme objectif principal.
Les options des femmes pour améliorer leur propre situation économique sont limitées, notamment en raison de l'accès limité aux finances. L'écart financier total des micro, petites et moyennes entreprises dirigés estimé 1,7 billion de dollars. Les femmes qui dirigent des entreprises de taille moyenne, en particulier, ont du mal à accéder à la fois en capital-risque pour soutenir la croissance et le fonds de roulement, pour soutenir les opérations quotidiennes. Quelques 740 millions de femmes Le monde entier manque même d'accès à un compte bancaire.
Le problème du problème est un accès inégal à Internet, ce qui est essentiel à la littératie financière et numérique. Cela n'aide pas que les femmes continuent de consacrer un temps disproportionné à des travaux de soins non rémunérés, qui, s'ils étaient correctement compensés, ajouteraient au moins 10,8 billions de dollars par an à l'économie mondiale. Participation aux femmes de la main-d'œuvre s'élève à un peu moins de 47% dans le monde, contre 72% pour les hommes.
Ces problèmes devraient s'aggraver. Pour commencer, les algorithmes qui sous-tendent les outils d'IA – qui sont utilisés dans une gamme croissante de domaines, de l'évaluation de la solvabilité à la prise de décisions d'embauche – peuvent perpétuer les biais existants. De plus, de nombreuses économies en développement auront du mal à créer suffisamment d'emplois pour leurs populations de jeunes naissantes: tandis que 1,2 milliard Les gens devraient atteindre l'âge de travail au cours de la prochaine décennie, seuls 420 millions d'emplois devraient être créés. Les jeunes femmes sont plus susceptibles que les jeunes hommes d'être laissés de côté. Au taux de progrès actuel, il faudra 134 ans pour combler l'écart mondial de rémunération entre les sexes.
Il y a maintenant un grand nombre de preuves montrant que tout le monde perd lorsque les femmes et les filles n'ont pas les outils et les opportunités pour atteindre leur potentiel. Les économies en Afrique subsaharienne perdent 210 milliards de dollars par an – Plus de 10% du PIB total de la région – à la suite de filles qui quittent l'école tôt. Les pays à revenu faible et intermédiaire perdent 500 milliards de dollars au cours des cinq prochaines années s'ils ne parviennent pas à combler l'écart entre les sexes dans l'accès et l'utilisation sur Internet. Des études montrent également que les approches sensibles au genre Augmenter l'efficacité de la finance de l'adaptation climatique. Tout compte fait, investir dans l'égalité des sexes pourrait augmenter le PIB mondial par plus de 20%.
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FFD4 représente une occasion importante de construire une architecture financière mondiale qui élargit l'accès des femmes au financement, augmente leur participation au travail et contribue à la prospérité partagée. Si elle est bien faite, ce processus exploiterait l'énergie des jeunes et tirerait le meilleur parti des technologies émergentes.
Il y a une bonne raison d'espoir. Le FFD4 document de résultat (Compromiso de séville), adopté lundi le premier jour de la conférence, comprend des engagements en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation de toutes les femmes et des filles, notamment par l'éradication de la pauvreté, l'entrepreneuriat féminin et l'égalité d'accès aux services financiers.
Mais les engagements ne sont que le début; Pour réaliser des progrès réels, un cadre robuste pour l'implémentation et la responsabilité sera essentiel. Le « Plateforme Sevilla pour l'action»- qui mobilisera les partenariats entre le gouvernement, les organisations de la société civile et les acteurs du secteur privé pour faire progresser les initiatives concrètes – est une étape prometteuse dans cette direction.
Les initiatives prometteuses prennent déjà forme dans le cadre de cette plate-forme. L'un d'eux – appelé Investir dans les soins pour l'égalité et la prospérité: une initiative mondiale pour faire progresser le financement sensible aux sexes pour le développement – vise à étendre les investissements d'impact dans les politiques de soins, les infrastructures et les services. Par exemple, les partenariats avec le secteur privé se concentreraient sur la fourniture de politiques de soutien au travail et des conditions de travail décentes pour les travailleurs de soins, et les partenariats avec les institutions financières stimuleraient des investissements dans les infrastructures de soins. Cette initiative est dirigée par un petit groupe de pays et d'organisations de la société civile, et a été approuvée par beaucoup d'autres, notamment notre organisation, GWL Voices.
De telles initiatives ont un énorme potentiel pour faire progresser l'égalité des sexes. Mais combler l'écart entre les sexes obligera les dirigeants à appliquer un objectif de genre aux débats politiques à tous les niveaux, notamment en ce qui concerne la finance. Et cela ne peut se produire que si les femmes ont un siège à la table.
Dans l'état actuel des choses, les femmes restent malheureusement sous-représentées au sommet des institutions financières internationales et dans des postes de seniors liés aux finances dans les institutions publiques. En 2023, seulement 26 Des 190 membres du Fonds monétaire international avaient des femmes ministres en finance, et seulement 23 Les banques centrales étaient menées par des femmes (bien que le total est passé à 29 en 2024). De nombreuses institutions financières internationales, ministères financiers et banques centrales n'ont jamais eu de femme à la barre.
La communauté du développement doit aborder les barrières structurelles auxquelles les femmes sont confrontées de front, à FFD4 et au-delà. Ce n'est pas seulement un impératif moral; C'est l'économie intelligente. Le temps d'investir dans les femmes et les filles est maintenant.
