Les étudiants noirs constituent le groupe démographique qui connaît la croissance la plus rapide pour Common App

Brief de plongée :

• Les candidats à l’application commune de première année issus de races ou d’ethnies minoritaires sous-représentées ont augmenté de 5 % par rapport à cette période de l’année scolaire 2024-25, poursuivant une tendance qui a commencé il y a plus de dix ans, selon un rapport de mi-saison publié jeudi par l’organisation à but non lucratif. Cependant, le nombre de candidats étudiants sous-représentés reste inférieur à celui des candidats non minoritaires.
• Les candidats noirs ou afro-américains et les candidats s’identifiant à deux races ou plus connaissent la croissance la plus rapide, augmentant d’une année sur l’autre de 8 % et 7 % respectivement.
• Pendant ce temps, la part des candidats américains s’identifiant comme blancs à ce stade de la saison des candidatures a légèrement diminué, passant de 45,7 % en 2024-2025 à 45,1 %, ce qui, selon le rapport, poursuit une tendance amorcée en 2013-2014. La saison de candidature s’étend du 1er août au 31 juillet.

Aperçu de la plongée :

Common App, une plateforme en ligne largement utilisée permettant aux étudiants de postuler dans plusieurs Universités en utilisant un seul formulaire, continue de voir une croissance des applications, a déclaré Walter Herring, scientifique principal des données à l’organisation à but non lucratif, lors d’une table ronde virtuelle le 12 mars sur les résultats.

Dans l’ensemble, le nombre de candidats de première année – 1 429 747 – a augmenté de 2 % par rapport à la même période l’année dernière. Ces 1,4 millions de candidats ont déposé un total de 9,4 millions de demandes, selon le rapport.

Les tendances préexistantes dans la composition raciale des candidats se poursuivent près de trois ans après la décision de la Cour suprême des États-Unis de 2023 dans Étudiants pour des admissions équitables c.Harvardqui a mis un terme aux admissions universitaires soucieuses de la race. Cette décision a conduit les défenseurs de l’équité en matière d’éducation à mettre en garde contre une baisse des admissions à l’université ou des modèles de candidature pour les études universitaires. étudiants issus de minorités.

On s’attend également à ce que cela ait un impact sur d’autres facteurs liés aux admissions à l’université, tels que les bourses d’études liées à la race, que le ministère américain de l’Éducation, sous l’administration Trump, cherche à améliorer. juger illégal.

« Prises ensemble, ces données suggèrent qu’il n’y a eu aucun écart significatif par rapport aux tendances préexistantes au cours de la dernière décennie en matière de rapports sur la race/origine ethnique ou de croissance démographique sur la plateforme Common App après la décision de la Cour suprême des États-Unis », indique le rapport.

Cette découverte concorde avec les recherches antérieures de l’organisation à but non lucratif à la fin de la saison de candidature 2024-25, ainsi qu’avec le cycle immédiatement après la Cour suprême décision en 2023-24.

Application commune trouvée en 2024, cependant, que le pourcentage d’étudiants asiatiques, noirs, latinos et blancs faisant référence à au moins une expression liée à la race ou à l’origine ethnique dans leurs essais Common App a diminué en 2023-24.

Mais l’analyse de 2024 n’a révélé aucun changement significatif dans l’ensemble des comportements de candidature des étudiants, tels que la manière dont ils identifient eux-mêmes leur identité raciale ou ethnique.

Les changements de l’ère COVID-19 qui ont déclenché de nombreuses politiques de tests facultatifs dans les Universités et les changements dans les comportements des candidats en matière de communication des résultats semblent également s’inverser. Les données de Common App ont montré que les candidats ayant déclaré un résultat au test étaient plus nombreux que ceux qui ne l’ont pas fait, contrairement à la même période l’année dernière, où la majorité des candidats n’avaient pas déclaré de résultat au test.

Ceux qui ont déclaré un résultat au test ont augmenté de 10 % par rapport à cette période au cours du cycle de candidature 2024-2025, tandis que ceux qui n’ont pas déclaré de résultat au test ont diminué de 6 %.

Les candidats de première génération, les étudiants issus de minorités sous-représentées, les candidats éligibles à une dispense des frais d’application commune et ceux issus de codes postaux à revenu inférieur à la médiane étaient moins susceptibles de déclarer un score, comme les années précédentes.

The Common App prévoit de publier un rapport de fin de saison en août.