Michael Spence en dit plus…
Cette semaine dans Dis-en plus, PS parle avec Michael Spencelauréat du prix Nobel d’économie, professeur émérite d’économie et ancien doyen de la Graduate School of Business de l’Université de Stanford, et auteur (avec Gordon Brown et Mohamed A. El-Erian) de Permacrisis : un plan pour réparer un monde fracturé.
Syndicat du projet : Toi, Anu Madgavkaret Sven Smit récemment souligné que « le dynamisme économique et l’amélioration du niveau de vie sont essentiels à la fois pour financer l’action climatique et pour garantir un soutien public adéquat à cette action ». Dans votre nouveau livre, Permacrisis : un plan pour réparer un monde fracturé – co-écrit avec Gordon Brun et Mohamed A. El-Erian (avec Reid Lidow) – vous soulignez les principaux obstacles à la croissance, notamment « les tendances qui ont réduit l’élasticité de l’offre du système mondial ». De quelle manière ce nouvel environnement d’offre devrait-il changer notre façon de concevoir la croissance et la stabilité économiques ?
Michael Spence : Les deux dernières décennies ont vu une augmentation massive de la capacité de production, à mesure que les économies émergentes à croissance rapide, en particulier la Chine, étaient intégrées à l’économie mondiale. En conséquence, l’offre n’a pas constitué une contrainte significative pour la croissance. En fait, la croissance mondiale est restée largement robuste même si la productivité a diminué, même s’il y a eu bien sûr quelques revers, comme lors de la crise financière mondiale de 2008.
Cela a changé. La croissance des économies émergentes constitue une force déflationniste moins puissante, et elle continue de s’estomper. Alors que la population mondiale était autrefois relativement jeune, les grandes économies, dont la Chine – qui représentent ensemble plus de 75 % de la production économique mondiale – vieillissent désormais rapidement. La génération du baby-boom d’après 1945 a atteint l’âge de la retraite et quitte le marché du travail, mais continue de consommer. Le comportement sur le marché du travail a changé, de nombreux travailleurs évitant les emplois rigides, stressants, dangereux et souvent mal payés. Les pénuries de main-d’œuvre touchent tous les principaux secteurs d’emploi.
