Pourquoi nous devons faire grève pour fermer ICE

L’invasion barbare des Twin Cities par ICE a suscité une réponse héroïque de la part des gens ordinaires de la classe ouvrière : des membres de la communauté suivant ICE pour alerter les voisins et filmer les arrestations, des parents surveillant les terrains d’école, des groupes communautaires organisant des manifestations bruyantes dans les hôtels où ICE séjourne et une entraide pour soutenir les travailleurs immigrés qui ne peuvent pas risquer de se présenter à leur travail. Ce ne sont là que quelques-uns des actes courageux de solidarité de la classe ouvrière organisés par des milliers d’habitants du Minnesota, dont beaucoup risquent leur vie à la suite du meurtre horrible de Renee Good pour tenir tête aux agents désarticulés et à la gâchette facile de l’armée personnelle de Trump.

Ces efforts d’organisation communautaire de base ont même réussi à arrêter complètement certains raids de l’ICE et peuvent jeter les bases d’une importante organisation continue. Dans le même temps, il y a des limites à ce que ce type de travail peut accomplir à lui seul. Le mouvement anti-ICE et anti-Trump à l’échelle nationale devrait viser haut : nous devrions exiger que l’ICE soit retiré de toutes les villes des États-Unis, puis complètement aboli, avec une taxe de 170 dollars. milliard Les dollars de financement de l’ICE sont plutôt consacrés aux choses dont les travailleurs ont réellement besoin, comme le financement des écoles publiques, les soins de santé et la construction de logements publics abordables et de haute qualité.

Un sondage réalisé après le meurtre de Good a révélé que 42 % des gens soutiennent l’abolition de l’ICE et 58 % des moins de 30 ans soutiennent cette demande. Le soutien global au démantèlement de l’ICE a considérablement augmenté depuis les manifestations « Abolir l’ICE » en 2018, lorsque seulement 29 % des personnes étaient favorables à l’abolition de l’agence, ce qui montre le potentiel d’une riposte généralisée qui pourrait être construite. Mais les sondages d’opinion ne feront pas tomber Trump, et chaque pas en avant dans la riposte l’a amené à redoubler d’efforts. En fin de compte, il veut porter un coup paralysant à la lutte des travailleurs et de tous les peuples opprimés – il veut que nous vivions dans une terreur abjecte, que nous devenions des fantassins obéissants pour son programme impérialiste belliciste.

La fermeture définitive d’ICE nécessitera une riposte bien plus importante et puissante, y compris l’utilisation de l’arme la plus puissante dont nous disposons en tant que travailleurs : une grève de masse. Depuis le début du mandat de Trump, Socialist Alternative souligne la nécessité pour la classe ouvrière de jouer un rôle plus décisif dans le mouvement anti-Trump. Aujourd’hui, plus de 100 syndicats et organisations communautaires ont signé un appel à un arrêt de travail d’une journée dans tout le Minnesota le 23 janvier pour exiger que l’ICE quitte immédiatement l’État. C’est exactement le genre de prochaine étape nécessaire pour éliminer l’ICE : nous devons préparer la plus grande grève possible au Minnesota et l’étendre à tout le pays.

Mais pourquoi des grèves ?

L’économie américaine, estimée à 30 000 milliards de dollars, ne fonctionne que parce que 164 millions de travailleurs se présentent chaque jour à leur travail. Jeff Bezos pourrait penser que lui et ses amis milliardaires font tourner l’économie, mais ils ne sont pas dans leur centre de distribution Amazon local en train de charger des colis sur des camions de livraison, et ils se retrouveraient dans une véritable impasse si des millions de travailleurs à travers le pays arrêtaient de faire le travail pour lequel ils nous sous-payent. La grève de six semaines des Travailleurs unis de l’automobile en 2023 contre les « trois grands » constructeurs automobiles, par exemple, a finalement coûté à GM, Stellantis et Ford un total de 3,6 milliards de dollars et les a forcés à accepter des augmentations de salaire de plus de 40 % pour des dizaines de milliers de travailleurs de l’automobile.

Il peut sembler que Trump est trop puissant pour être arrêté. Mais il se soucie plus de gagner de l’argent pour lui-même et pour ses collègues milliardaires que presque toute autre chose, et parce que nous faisons fonctionner l’économie, nous avons également le pouvoir de la fermer. Lors du premier mandat de Trump, la seule chose qui l’a contraint à reculer a été la grève, souvent combinée à des manifestations de masse. L’« interdiction musulmane » de Trump a été considérablement retardée et édulcorée après que le syndicat des chauffeurs de taxi de la ville de New York se soit mis en grève contre elle, refusant de transporter des passagers vers et depuis l’aéroport JFK où se déroulait une occupation à grande échelle. Des milliers de travailleurs de Comcast ont également manifesté et des milliers de personnes ont participé à des rassemblements de masse dans les aéroports du pays.

Lors de la fermeture du gouvernement par Trump en 2018-2019, 10 % des travailleurs de la TSA se sont déclarés malades en signe de protestation spontanée. Les contrôleurs aériens ont suivi peu de temps après, entraînant la fermeture complète de l’aéroport de LaGuardia. La Fédération américaine des employés du gouvernement a organisé des rassemblements devant les bâtiments fédéraux à travers le pays. Ensuite, Sara Nelson, présidente de l’Association of Flight Attendants, a appelé tous les agents de bord à occuper les bureaux du Congrès jusqu’à la fin de la fermeture et a évoqué la menace d’une « grève générale ». En quelques heures, Trump a proposé un projet de loi visant à rouvrir le gouvernement.

Les grèves de masse à travers l’histoire et dans le monde entier ont remporté des victoires contre la droite au niveau national, depuis la grève de 2016 en Pologne qui a bloqué un projet d’interdiction quasi totale de l’avortement, jusqu’à la grève de 2021 en Colombie pour l’abrogation qui a annulé un projet de réforme fiscale de droite. L’une des plus grandes grèves générales de l’histoire a eu lieu en France en 1968 et a abouti à des réformes significatives pour les travailleurs, même si son potentiel révolutionnaire était bien plus grand. Et bien sûr, la « Journée sans immigrant » aux États-Unis a vaincu le projet de loi Sensenbrenner anti-immigration en 2006.

Frappant aujourd’hui

Il est vrai que Trump lors de son premier mandat et Trump aujourd’hui sont très différents : son virage autoritaire beaucoup plus profond signifie que menace de grève ne suffira probablement pas à le forcer à reculer. Gagner nos revendications nécessitera une grève à grande échelle avec un large niveau d’organisation, en particulier au sein des syndicats, mais aussi en dehors des syndicats. Les travailleurs de ce pays l’ont déjà fait et nous pouvons le faire à nouveau.

La fermeture des Twin Cities, ne serait-ce qu’une journée, aurait un impact réel sur le flux de bénéfices des mégacorporations qui y opèrent, comme Target, US Bank et 3M. Plus important encore, une grève politique de masse très médiatisée peut se transformer en une contagion à l’échelle nationale, montrant aux travailleurs d’autres villes comment intensifier la lutte contre Trump et l’ICE et les incitant à adopter cette tactique. En fin de compte, les grandes entreprises et les milliardaires peuvent survivre à une journée de grève, mais ce n’est que la première étape, et cela peut donner au mouvement l’expérience dont il a besoin pour commencer à organiser l’action plus importante et plus soutenue nécessaire pour repousser l’ICE à l’échelle nationale, ainsi que le programme réactionnaire de Trump dans son ensemble. Le pays tout entier doit suivre l’exemple du mouvement syndical du Minnesota.

Pour maximiser la puissance d’une grève de masse, nous avons besoin d’un leadership audacieux de la part des dirigeants syndicaux. Beaucoup hésiteront à tirer parce que les clauses de « non-grève » leur interdisent légalement de faire grève pendant la durée de leur contrat. Mais là où les dirigeants syndicaux ne mèneront pas ce type d’action militante, il faudra une pression massive de la base pour leur forcer la main. Si cela ne suffit pas, les syndiqués doivent élire de nouveaux dirigeants syndicaux qui ont davantage confiance dans le pouvoir de la classe ouvrière organisée. Même les travailleurs qui ne sont pas syndiqués peuvent et doivent s’organiser sur leur lieu de travail pour mener des actions collectives lors de grèves de masse comme celle déclenchée à Minneapolis.

En fin de compte, nous avons également besoin d’un nouveau parti de la classe ouvrière aux États-Unis, un parti doté d’un programme socialiste pour s’attaquer au système capitaliste qui a engendré Trump en premier lieu. Ni les Démocrates ni les Républicains ne nous représentent réellement, et nous avons besoin de dirigeants politiques qui n’ont pas peur de mobiliser des millions de personnes dans la rue non seulement pour défendre le peu que nous avons déjà, mais pour passer à l’offensive pour obtenir des choses comme des soins de santé universels gratuits, une expansion massive de logements publics abordables de haute qualité, et bien plus encore. Sous le capitalisme, les milliardaires tentent inévitablement de récupérer tous les gains que nous obtenons grâce aux grèves et à d’autres méthodes de lutte. Nous devons donc nous battre pour un nouveau système : le socialisme.

Comment organiser une grève ou un congé de maladie

Une grève est l’action collective et organisée d’un groupe de travailleurs visant à refuser leur travail à leur employeur pour une revendication particulière. Le droit du travail et les contrats syndicaux limitent souvent les actions de grève légalement sanctionnées à des circonstances très spécifiques. Cela peut constituer un obstacle sérieux pour les travailleurs souhaitant déployer leur tactique la plus puissante, la grève. Il faut un groupe de travailleurs suffisamment confiants, motivés et motivés pour enfreindre la loi, et dans les syndicats, ils sont grandement aidés par une direction combative prête à diriger depuis le front et à avoir le soutien de ses membres.

Une maladie est aussi une action collective et organisée visant à ne pas se rendre au travail, au nom d’une revendication particulière, mais les travailleurs profitent d’un jour de maladie pour échapper à des représailles ou à des répercussions juridiques. Cela limite le nombre de jours pendant lesquels cette tactique peut être utilisée, mais à grande échelle, elle peut produire un effet économique similaire à celui d’une grève, et donc avoir un impact politique comparable. Il s’agit d’une tactique aux enjeux moindres qu’une grève pure et simple. Mais la plupart des travailleurs aux États-Unis n’ont aucune expérience des grèves, encore moins des grèves politiques, et une participation massive au 23/1/23 en raison d’arrêts de travail constituerait quand même un pas en avant important pour la riposte, ainsi que pour l’expérience des travailleurs. Pour cette raison, nous soutenons les travailleurs qui organisent des arrêts maladie le 23 janvier, si cela conduit à une participation plus large, ce que nous pensons être le cas.

Vous trouverez ci-dessous un guide de base, étape par étape, pour organiser une maladie ou une grève sur votre lieu de travail, et même s’il y aurait beaucoup plus à dire, nous espérons que cela pourra être un point de départ pour les travailleurs qui cherchent à agir, que vous soyez syndiqués ou non !

1. Construire une équipe

Identifiez quelques collègues qui sont en colère contre le travail d’ICE et qui pourraient être prêts à aider à organiser un congé de maladie. Parlez-leur de la possibilité d’appeler collectivement aux malades le 23 janvier, dans la lignée de l’appel à la grève lancé par plusieurs syndicats et organismes communautaires. Une fois que vous avez trouvé un ou plusieurs collègues enthousiastes à l’idée, discutez en groupe et organisez une réunion avec eux (en dehors du travail) dès que possible. Pour atteindre tous vos collègues dans un lieu de travail plus grand, vous devrez peut-être trouver des collègues prêts à parler aux travailleurs de différents départements, sites de travail ou qui parlent différentes langues et les rallier. Coordonnez qui va faire passer le message à quels collègues. N’utilisez pas les ressources de l’entreprise comme les comptes de messagerie ou Zoom.

2. Faites passer le message

Parlez à vos collègues et demandez-leur explicitement : « Me rejoindrez-vous lors de la maladie dans toute la ville le 23 janvier pour lutter contre l’invasion de l’ICE ? Certains collègues peuvent être prêts à se rendre malades le 23 janvier dès qu’on le leur demande, tandis que d’autres peuvent avoir besoin de motivation pour être convaincus. De nombreuses personnes n’ont aucune expérience personnelle de la grève ou des arrêts maladie. Expliquez que des milliers de nos voisins se sont courageusement opposés à l’ICE dans les villes jumelles et que pour intensifier la riposte, nous devons fermer la ville entière. Nous y parviendrons si les travailleurs refusent collectivement de travailler et coupent le flux des profits. Tenez un compte du nombre de travailleurs qui ont accepté de se rendre malades le 23 : indiquez à vos collègues les plus réticents l’importance de ce nombre pour les convaincre.

3. Planifier une réunion

Une réunion en personne peut être utile aux collègues pour renforcer la confiance les uns envers les autres et réfléchir à la manière d’inciter davantage de collègues à se joindre à nous. Cela peut avoir lieu pendant le déjeuner ou juste avant ou après le travail, dans un endroit facile d’accès mais où les gens peuvent parler librement. Un ou deux travailleurs convaincus de la nécessité d’un congé de maladie devraient expliquer brièvement pourquoi votre lieu de travail doit être mis en congé de maladie pour contribuer à la fermeture de Minneapolis et à la lutte contre l’ICE. Parlez du pouvoir des grèves pour influencer le changement politique. Ensuite, ouvrez la réunion pour les questions et commentaires. Un travailleur-organisateur doit être prêt à répondre aux questions et éventuellement conclure la réunion en réaffirmant l’importance actuelle du rôle de chaque travailleur dans les villes jumelles. Distribuez des dépliants que les gens peuvent prendre pour les remettre à d’autres travailleurs.

4. Le jour

Tous ceux qui se sont présentés pour cause de maladie doivent se réunir à l’extérieur de votre lieu de travail avant le début du quart de travail avec de nombreux dépliants pour les malades. Couvrez autant d’entrées que possible et essayez de convaincre vos collègues sur-le-champ d’appeler les malades pour vous aider à expulser ICE et de vous joindre à vous pour convaincre les autres de faire de même. Ensuite, coordonnez-vous avec vos collègues pour vous retrouver lors du rassemblement au centre-ville de Minneapolis à 14 heures !

5. Éviter les représailles

En tant que travailleurs, notre plus grande force réside dans notre nombre et notre unité. Plus il y aura de gens en grève ou en arrêt maladie le 23 janvier, avec une énorme manifestation à 14 heures, plus nous serons tous à l’abri des représailles des employeurs. Si vous pensez qu’il y a une chance que votre patron ne soutienne pas la grève du 23 janvier, soyez prudent. N’utilisez pas le courrier électronique de votre entreprise ou d’autres plateformes de communication pour parler des congés de maladie. Les conversations en personne sont le meilleur moyen de convaincre les gens de se joindre à une action importante mais audacieuse, voire effrayante, comme celle-ci. Le 23, appelez en cas de maladie comme vous le feriez normalement sur votre lieu de travail, conformément aux politiques de votre lieu de travail.