Uawd se dissout mais le combat du travail de réforme continue

Dans un coup au mouvement travailliste, le Caucus de la réforme de l'Union de l'auto unit tous les travailleurs de la démocratie (UAWD) a voté fin avril pour se dissoudre par un vote de 160 à 137. La majorité du comité directeur, qui a proposé la dissolution, affirme qu'il y avait deux visions irréconciliables pour le mouvement de réforme des travailleurs de l'auto unie (UAW). Le débat dans le mouvement ouvrier est inévitable. Mais seul le poids total de la classe ouvrière, unifié autour des demandes de lutte et de stratégie, peut vaincre les attaques de Trump.

Les travailleurs des deux côtés de la scission de l'UAWD ont sans aucun doute contribué à remodeler l'UAW – une union industrielle importante de 400 000 fortes – pour le mieux. UAWD a pris de l'importance lors de sa campagne réussie pour gagner «un membre, un vote» dans l'UAW, ce qui a conduit à la première élection directe de la longue histoire de l'Union. Ce fut une étape importante pour voter l'ancien leadership conservateur et bureaucratique connu sous le nom de Caucus de l'administration. Uawd a dirigé une ardoise, y compris le président maintenant Shawn Fain. L'ardoise a été votée de justesse dans les dirigeants précédents, qui ont été impliqués dans des accusations de corruption.

Sans les efforts de l'UAWD, il est extrêmement improbable que la grève des Big Three 2023 ou la campagne d'organisation actuelle de l'UAW dans les usines automobiles non syndiquées auraient eu lieu. Les deux ont représenté des étapes significatives pour le mouvement du travail ces dernières années. UAWD a été considéré comme un modèle de groupes de réforme dans d'autres syndicats. Sa dissolution laisse un vide majeur dans l'UAW et le mouvement du travail plus largement.

La majorité résolution affirme que la croissance de l'UAWD était entravée par des faiblesses, y compris des réunions de plus en plus tendues dominées par les travailleurs de l'enseignement supérieur et du secteur juridique par opposition aux travailleurs manufacturiers, les membres citant une culture toxique autour du désaccord et une baisse du nouveau recrutement. La minorité réclamations La dissolution est une manœuvre bureaucratique de la majorité. Ils disent que des différences ont émergé autour de la majorité qui voulait s'aligner davantage sur le caucus de l'administration, dépréciant l'organisation contre la guerre à Gaza et ne pas tenir la direction de Fain responsable de la rompre avec les objectifs de l'UAWD.

Maintenant, la majorité constitue un réseau de militants syndicaux sous le nom de l'action des membres de l'UAW avec un objectif déclaré de construire le pouvoir des travailleurs dans les habitants, qui sont encore largement sous contrôle par le caucus de l'administration. La minorité prévoit de continuer à construire un caucus de réforme au sein de l'Union, bien que ce à quoi cela ressemble exactement n'est pas clair pour l'instant.

Fain et l'UAW ont besoin de combattre Trump

L'administration Trump et leur programme anti-travailleur représentent la plus grande menace existentielle pour le mouvement du travail depuis que Ronald Reagan a licencié les grévistes du contrôleur de la circulation aérienne Patco en 1981. Déjà, plus d'un million de travailleurs fédéraux ont eu le droit de négocier un contrat syndical dépouillé. L'ancien membre de l'UAW, Mahmoud Khalil, un résident légal, est toujours détenu dans un centre de détention de la glace séparé de sa famille pour avoir le principal campements pro-palestiniens au printemps dernier. Les politiques économiques de Trump, y compris ses tarifs, ne feront qu'exacerber la crise du coût de la vie. Les licenciements de masse s'accélèrent dans des lieux de travail comme Stellantis, UPS et les ports de Los Angeles.

La direction de l'UAW après la dissolution de l'UAWD est en jeu. Fain n'a jusqu'à présent pas fourni le genre de leadership que le mouvement ouvrier a si désespérément besoin pour s'opposer aux attaques de l'administration Trump contre les travailleurs. Sa déclaration selon laquelle il travaillera à «Trouver un terrain d'entente» Avec Trump, son soutien aux tarifs et l'absence d'une stratégie claire pour défendre les membres de l'UAW contre les déportations et la répression soulignent tous la nécessité d'un mouvement de rang militant dans l'Union pour forcer Fain et la direction pour prendre position. La dissolution de l'UAWD est un revers, mais la nécessité d'une nouvelle réforme dans l'UAW n'est pas moins urgente.

Le point de la minorité selon lequel l'UAW doit prendre en compte les problèmes économiques et politiques est absolument correct. Tous les syndicats doivent organiser des membres de base pour gagner des contrats solides qui augmentent les salaires, améliorent la sécurité de l'emploi et résolvent d'autres problèmes de «pain et de beurre». Cela doit également être lié à des syndicats luttant contre des batailles politiques plus importantes comme les déportations et la guerre et la défense des droits trans. Les travailleurs fédéraux syndiqués perdant leurs droits de négociation collective montrent que la lutte pour un contrat d'union solide est intimement liée à la lutte contre les attaques de Trump contre la classe ouvrière et opprimée dans son ensemble.

Alors que Trump et les républicains mènent maintenant des attaques anti-travailleurs, les démocrates ne sont pas non plus un ami des travailleurs, comme en témoigne la rupture de Biden de la grève potentielle des travailleurs ferroviaires en 2022, entre autres choses. Les syndicats doivent rompre dans les deux parties de grandes entreprises pour lutter efficacement pour des contrats solides et lutter pour des problèmes politiques plus larges. La résolution de l'UAWD a été adoptée plus tôt cette année pour soutenir la rupture des deux parties pour construire un parti pour les travailleurs devrait être un modèle pour tous les autres syndicats.

Le travail a besoin d'un syndicalisme à la tendance des classes

Une recrudescence du mouvement ouvrier a été alimentée ces dernières années par un mouvement de réforme croissant au sein de nombreux syndicats, surtout dans l'UAW, et avant cela dans de nombreux syndicats des enseignants de la ville, de la ville et de l'État. Depuis Patco, la plupart des dirigeants syndicaux ont adopté une approche «syndicaliste» – pour rechercher la collaboration et les concessions avec les patrons au lieu de les combattre fermement. Cela n'a conduit qu'à un rétablissement substantiel des salaires, à la baisse de la densité syndicale et à un creux de la couche activiste dans de nombreux syndicats.

Des groupes de réforme comme l'ancien UAWD ont le potentiel de remodeler les syndicats dans ce qu'ils sont censés être: les véhicules de la classe de la classe pour la classe ouvrière. Cela signifie plus que d'inaugurer de nouveaux leaders. Ils doivent s'organiser autour d'un programme clair, tenir leurs dirigeants responsables et s'organiser pour que le mouvement syndical se sépare des deux parties de grandes entreprises.