La Cour suprême fait sauter l'échelle

La Cour suprême fait sauter l’échelle

La décision de la Cour suprême des États-Unis d’interdire l’action positive dans les admissions à l’université frappe au cœur du rêve américain : la promesse d’une véritable égalité des chances. La loi « daltonienne » que la décision de la majorité idéalise ne peut fonctionner que dans des sociétés sans discrimination raciale, pas dans des contextes où elle sévit.

CAMBRIDGE – Il y a quinze ans, j’ai observé avec une attention particulière un spectacle resplendissant, mais surréaliste, scène déroulée: l’élection du tout premier président américain afro-américain, Barack Obama. La semaine dernière, la Cour suprême, dans une décision historique de 6-3a annulé ce qui aurait pu être l’un des facteurs clés qui ont rendu cette histoire possible : la discrimination positive dans l’enseignement supérieur.

Dans un avis rédigé par le juge en chef John Roberts, la Cour rejeté politiques d’admission soucieuses de la race à Harvard (la faculté de droit d’Obama mère nourricière) et l’Université de Caroline du Nord Sur le sol qu’elles « ne peuvent pas être conciliées avec les garanties de la clause de protection égale » du quatorzième amendement. L’opinion dissidente a été, à juste titre, rendue par la juge Sonia Sotomayor, une personne nommée par Obama, et le d’abord Juge de la Cour suprême d’origine latino-américaine. Sotomayor a déploré que la décision « fait reculer des décennies de progrès précédents et importants ».

A en juger par le expérience même des États libéraux comme le Michigan et la Californie (deux sur neuf à avoir déjà rejeté l’action positive), la décision de la Cour entraînera probablement une forte baisse du nombre de Noir et les étudiants latinos au premier cycle, ainsi que dans les écoles professionnelles. Il ouvre également des politiques comme programmes de diversité en entreprisequi montée en puissance après le meurtre de George Floyd en 2020, à un contrôle judiciaire.

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