L’écart caché de richesse entre les sexes

Aussi importants que soient l’égalité salariale et d’autres avancées sur le marché du travail pour les femmes, les progrès vers la parité économique avec les hommes restent ténus et incomplets. Alors que les inégalités concernent moins les salaires que la richesse, les femmes se retrouvent à nouveau confrontées à de profonds désavantages structurels.

PARIS – La lauréate du prix Nobel d’économie cette année, Claudia Goldin, est une optimiste dans l’âme. Certains pourraient dire qu’elle doit l’être. Après tout, ses recherches sur les tendances à long terme des inégalités économiques entre les hommes et les femmes ont démontré à maintes reprises que les progrès pour les femmes sont tout sauf linéaires. Goldin est désormais célèbre « Courbe en forme de U» montre que les femmes aux États-Unis ont été écartées de nombreux métiers au cours du XIXe siècle, de sorte que les générations suivantes ont dû passer le XXe siècle à regagner le terrain perdu.

Si cela s’était déjà produit, cela ne pourrait-il pas se reproduire ? Comme un citation souvent attribué au philosophe français Simone de Beauvoir, « n’oubliez jamais qu’il suffit d’une seule crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question ».

Néanmoins, Goldin estime que les pays riches sont à l’aube de ce qu’elle appels le « dernier chapitre » de la « grande convergence des genres ». Cela pourrait être réalisé, affirme-t-elle, grâce à une combinaison de changements au travail (en éliminant les emplois « gourmands » qui exigent de la disponibilité le soir et le week-end) et à la maison (par un partage égal des tâches ménagères et des soins). Maintenant que les femmes sont libres de faire les mêmes choix de carrière que les hommes, ces progrès pourraient réduire à zéro l’écart salarial.