Selon un rapport, Northwestern Athletics manque de directives claires pour traiter certaines plaintes pour mauvaise conduite.

Brief de plongée :

• Le département des sports de l'université Northwestern ne dispose pas de « directives claires et standardisées » sur la manière dont son personnel doit gérer les rapports d'inconduite qui ne nécessitent pas d'être signalés au bureau des droits civils et du Titre IX de l'institution, selon une étude indépendante publiée jeudi.
• Le manque de directives « favorise le sentiment que les préoccupations soulevées au sein du département des sports peuvent ne pas être correctement transmises ou traitées », selon les résultats d'une enquête menée par l'ancienne procureure générale des États-Unis Loretta Lynch.
• Il a formulé plusieurs recommandations à Northwestern, notamment celle de normaliser et de clarifier ce que les administrateurs sportifs sont censés faire lorsqu'une mauvaise conduite est signalée et de renforcer le processus de suivi lors du traitement des plaintes. Le président de Northwestern, Michael Schill, a déclaré que la direction de l'université s'engageait à mettre en œuvre les recommandations du rapport.

Aperçu de la plongée :

Le département d'athlétisme de Northwestern a attiré l'attention nationale en juillet dernier, lorsque l'université a déclaré une enquête sur son programme de football ont constaté qu'il était courant que les joueurs de football participent à des activités de bizutage ou en aient connaissance. Northwestern a initialement placé Pat Fitzgerald, son entraîneur en chef de football à l'époque, en congé sans solde de deux semaines avant de le licencier quelques jours plus tard.

Le même mois, The Daily Northwestern, un journal étudiant, comptes anonymes publiés de bizutage dans le programme de football qui incluait des actes sexuels forcés. une lettre ouverteplus de 250 membres du corps professoral ont appelé à « des mesures immédiates et globales pour améliorer la transparence et les structures de responsabilité dans l'athlétisme ».

Le scandale a coïncidé avec plusieurs batailles juridiques. Plus de deux douzaines d'anciens joueurs de football du Nord-Ouest ont intenté des poursuites accusant l'université d'avoir créé une culture qui permet au bizutage et aux abus de prospérer, tandis que Fitzgerald a dénoncé un licenciement abusif.

En novembre, Northwestern a annoncé avoir embauché Lynch diriger une deuxième enquêteL'université lui a confié la tâche d'analyser la culture du département des sports et les procédures de l'établissement pour gérer les allégations de bizutage.

Lynch L'équipe a interrogé plus de 120 personnes, dont des athlètes universitaires actuels et anciens, des étudiants non affiliés au département des sports, des administrateurs, des professeurs et les 19 entraîneurs en chef de l'équipe universitaire de Northwestern.

Le Rapport de 50 pages ont constaté que la grande majorité des athlètes du Nord-Ouest déclaraient passer la majorité de leur temps avec leurs équipes et dans les installations sportives de l'université.

Bien que cette situation ait eu des effets positifs, comme un fort sentiment de communauté entre les équipes et le département, elle a également rendu plus difficile le signalement des mauvaises conduites et la responsabilisation des personnes. C'est particulièrement vrai si les athlètes universitaires ont l'impression que leur équipe ou le personnel « participent ou cautionnent les mauvaises conduites », selon le rapport.

Les auteurs du rapport ont déclaré que les commentaires sur la culture du département des sports étaient largement positifs. ils ont observé une fracture entre les employés universitaires et sportifs, ainsi qu'entre les athlètes universitaires et leurs pairs non sportifs.

Le rapport a mis en évidence une « tension croissante » entre les professeurs de Northwestern et son personnel sportif, exacerbée par une mauvaise communication et la perception que l'université allouait des fonds disproportionnés aux sports par rapport aux études. Les allégations de bizutage ont encore tendu cette relation, selon le rapport.

« Il existe une interdiction non écrite mais largement reconnue » des communications directes entre les entraîneurs et les professeurs, afin d'éviter l'apparence de conflits d'intérêts, selon le rapport.

Il a recommandé que Northwestern réévalue si cette interdiction générale est nécessaire et établir des lignes directrices formelles sur la communication appropriée entre les entraîneurs et les professeurs.

« En tant qu'université, nous restons fermes dans notre engagement à favoriser un environnement sûr et inclusif pour tous les membres de notre communauté, y compris les étudiants-athlètes », a déclaré Schill dans un communiqué jeudi.